Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zakończył staż na nauczyciela dyplomowanego 2.09.2019 r. trwał on od 01.09.2015 r. i został wydłużony do 2.09.2019 r. ze względu na urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie. Czy taki nauczyciel otrzymuje ocenę pracy (2018) czy ocenę dorobku (2019)? Czy dokumentację tworzy według rozporządzenia z 2018 czy 2019? Znalazłam zapis, że staże rozpoczęte i nie zakończone do 1.09.2019 r. rozpatrywane są wg rozporządzenia z 2018.
Należy odróżnić staż od innych etapów postępowania awansowego. Na podstawie art. 10 i 11 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) do postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego, wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2019 r., stosuje się przepisy dotychczasowe (obowiązujące do 31 sierpnia 2019 r.) oraz w przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r., lecz do dnia 31 sierpnia 2019 r. nie otrzymali oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, ocena pracy nauczyciela po zakończeniu stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest prowadzone według dotychczasowych przepisów. Nie ma innych przepisów dotyczących oceny pracy w odniesieniu do stażu zakończonego po 31 sierpnia 2019 r., a więc nauczyciel, który staż skończył 2 września 2019 r., podlega ocenie dorobku zawodowego według obecnie obowiązujących przepisów art. 9c ust. 5 – 5d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Ponieważ postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna wniosek nauczyciela, w związku z jego złożeniem po dniu 31 sierpnia 219 r. nauczyciel musi spełnić wymogi z § 9 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2019 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Osoba została zatrudniona w Niepublicznym Przedszkolu od dnia 1.września 2017roku na stanowisko asystenta nauczyciela. Od dnia 1 października podjęła naukę na studiach podyplomowych 1) przygotowanie pedagogiczne , 2) edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. W związku z powyższym od dnia 1 października została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. Czy taka sytuacja pozwala jej na robienie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczął staż 01.09.2017. Obecnie złożył wypowiedzenie i stosunek pracy zostanie zakończony 31.08.2018. Czy w takiej sytuacji należy przyjąć, że staż zakończył się 31.08.2018 czy z końcem zajęć dydaktycznych 22.06.2018?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaką datę należy umieścić w akcie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego i mianowanego? (czy może to być data odbytej rozmowy kwalifikacyjnej oraz egzaminu,czy inna data sierpniowa lub grudniowa w zależności od daty złożenia wniosku przez nauczyciela).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedszkola 1.09.2016 r. rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Jaka będzie data zakończenia stażu i do kiedy musi złożyć wniosek o postępowanie egzaminacyjne na stopień nauczyciela mianowanego do organu prowadzącego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Są dwa przedszkola niepubliczne, w pobliskich miejscowościach, jeden organ prowadzący, ten sam dyrektor (n-l kontraktowy). W jednym pracuje dwóch nauczycieli kontraktowych, w drugim (od stycznia 2016) trzech stażystów. Czy opiekunem stażu dla tych trzech stażystek może być nauczycielka z drugiego przedszkola? Czy dyrektor? Ale wtedy będzie problem z powołaniem komisji egzaminacyjnej (?) Jak wybrnąć z sytuacji? I drugie pytanie: w przedszkolu niepublicznym nauczycielka rozpoczęła staż, ale nie złożyła sprawozdania i nie podjęła działań formalnych związanych z procedurą awansu. Czy ma to wpływ na jej dalsze zatrudnienie? Czy w kolejnym roku znów rozpoczyna staż? Jak długo tak można?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe