Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony w gimnazjum, który od 20 lat uzupełniał etat w szkole podstawowej (w roku szkolnym 2018/2019 miał 1 godzinę w gimnazjum, a 17 godzin w szkole podstawowej). W związku z likwidacją gimnazjum w październiku 2018 r. napisał podanie do szkoły podstawowej o przeniesienie za porozumieniem stron i dostał odpowiedź odmowną. Jest wiceprezesem ZNP i radnym powiatowym. Czy Wójt Gminy powinien nakazać dyrektorowi szkoły przyjęcie tego nauczyciela, ponieważ są dla niego godziny? Nadmieniam, że inni nauczyciele z takim samym wykształceniem mają po półtora etatu. Co z przepisami przejściowymi, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają nauczyciele ze zlikwidowanych gimnazjów?
W związku z wygaszeniem gimnazjum, nauczyciel powinien zostać zwolniony przez dyrektora gimnazjum za trzymiesięcznym wypowiedzeniem doręczonym najpóźniej 31 maja 2019 r. z prawem do odprawy, ponieważ całkowita likwidacja pracodawcy uchyla ochronę stosunku pracy – art. 226 ust. 1 – 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60 ze zm., art. 41 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. Z kolei jeśli w szkole podstawowej istnieje wolne stanowisko pedagogiczne (czyli są godziny, których dyrektor tamtej szkoły nie obsadza dotychczasowymi pracownikami), dyrektor powinien zgłosić je do kuratorium oświaty, a pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje m.in. nauczycielom zwolnionym w gimnazjach – art. 224 ust. 1, 2 i 3 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60 ze zm. Wójt nie jest uprawniony do zobowiązania dyrektora szkoły do zatrudnienia kolejnego nauczyciela, ponieważ o zatrudnianiu i zwalnianiu nauczycieli decyduje samodzielnie dyrektor szkoły podstawowej, zgodnie z art. 68 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm. Przydzielanie godzin ponad etat nauczycielom tej samej specjalności może wynikać m.in. z realizowania ich w poszczególnych klasach przez jednego nauczyciela zgodnie z potrzebami szkoły; na podstawie samej treści pytania nie można stwierdzić, czy szkoła podstawowa dysponuje wolnym etatem, ponieważ nie jest on przeliczany na pełny wymiar zajęć.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Kierownik świetlicy - pensum i wymiar czasu pracy. Czy kierownik świetlicy, który ma z racji funkcji obniżone pensum do 10 godzin powinien pracować 10 czy 40 godzin tygodniowo?
- Na jakich zasadach powierzyć obowiązki ABI nauczycielowi zajęć komputerowych? Czy nawiązać nową umowę, w której powierzymy obowiązki ABI, czy wystarczy dodać mu dodatek funkcyjny - służbowy i określić kwotę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuję urlpo okolicznościowy z tytułu śmierci dziecka? Jeżeli tak, to jak należy go udzielić?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Witam, chciałabym się dowiedzieć czy nauczyciel zatrudniony na zlecenie (a nie na umowę o pracę) może rozpocząć staż? Jeśli tak, to w jakim wymiarze godzin musiałby być zatrudniony? Czy 9 godzin daje mu już to prawo?
- Czy nauczyciel, który ma umowę na zastępstwo (1 rok szklony od 01.09.2017r.) możne rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego? Jeśli może to czy decyzja ma być od 01 września 2017 do 31 maja 2020?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe