Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony w innej szkole chce od 01.01.2019r. przejść na urlop bezpłatny. Czy możemy zatrudnić tego nauczyciela w naszej szkole na umowę na zastępstwo od 01.01.2019r. do 21.06.2019r, jeżeli jest on zatrudniony w innej szkole i tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Bardzo proszę jeżeli to możliwe o szybka odpowiedź. Dziękuję
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnić nauczyciela, który w innej szkole przebywa na urlopie bezpłatnym. Zarówno przepisy Karty Nauczyciela, jak i kodeksu pracy nie zawierają zakazu podejmowania dodatkowego zatrudnienia podczas urlopu bezpłatnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o informację ile należy się urlopu wypoczynkowego pracownikowi obsługi, który ma udokumentowane 15 lat pracy ale pracuje na 1/2 etatu. Podobną sytuację mam w placówce nieferyjnej nauczyciel posiada 20 lat pracy i pracuje na 1/2 etatu. Ile dni urlopu należy się każdemu z pracowników?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośbą o pomoc w naliczeniu należnego urlopu dla nauczyciela w różnych wariantach. Dodam, że placówka jest feryjna, ferie trwały od 4 do 15.01.2021 r.
1) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 25.01.2021 r. do 25.06.2021 r.
2) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony od 14.09.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze.
3) Nauczyciel (pierwsza praca w życiu i w szkole) zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze.
4) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 26.11.2020 r., a następnie na czas określony od 27.11.2020 r. do 25.06.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze.
5) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 14.09.2020 r. do 31.03.2021 r. (dostarczone świadectwo pracy za okres 01.09.2019-31.08.2020 r., z którego wynika, że urlop wypoczynkowy wykorzystany zgodnie z KN); wykorzystał ferie zimowe w naturze.
6) Nauczyciel (emeryt) zatrudniony na zastępstwo od 2.11.2020 r. do 25.02.2021 r.; wykorzystał ferie zimowe w naturze.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony na podstawie mianowania, do końca roku szkolnego 2020/2021 jest wychowawcą klasy 3.
Od września nie mamy dla niego godzin w klasach 1–3, jedyna opcja to przeniesienie jego do Przedszkola do grupy 6-latków – jako wychowawca.
Musimy wykonać przeniesienie ze stanowiska nauczyciel szkoły na nauczyciel przedszkola i musi on wyrazić na to zgodę. Jeśli się zgadza, sporządzamy dokument przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole i przy tym przeniesieniu dajemy również informację o nowych warunkach pracy (urlop 35 dni) od razu czy dopiero w sierpniu?
A co jeśli nie wyrazi zgody? Nie mamy dla niej innych godzin. Co możemy jeszcze zrobić?
w naszej szkole jest związek ZNP. Czy musimy go poinformować o przeniesieniu nauczyciela między stanowiskami?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mamy zatrudnionego pracownika administracji w wymiarze pół etatu na zastępstwo. Pracownik 10 godzin pracuje stacjonarnie, a 10 zdalnie. Proszę o pomoc w sprawie urlopu. Pracownikowi jest udzielany urlop godzinowo. Czy jak pracownik napisze wniosek o udzielenie urlopu, a w tym samym dniu ma rozpisaną pracę zdalną, to czy pisze urlop o godziny, w których powinien być stacjonarnie, czy także o godziny zdalne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od dnia 01.12.2013r. korzystała ze zwolnienia lekarskiego. W czerwcu 2014r. urodziła dziecko, po czym korzysta przez 52 tygodnie łącznie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, który kończy się w końcu czerwca 2015r. Od 1 września 2015r. nauczycielka może skorzystać z urlopu uzupełniającego w ilości 8 tygodni za 2014r. Czy może ona zrezygnować z urlopu uzupełniającego, czy ma obowiązek go wykorzystać?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe