Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu "A" 31 sierpnia 2020 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Z dniem 1 września 2020 r. zostaje przeniesiony do przedszkola "B" w innej gminie. Który pracodawca powinien wypłacić nagrodę jubileuszową?
Nauczyciel nabywa prawo do nagrody w dniu wypracowania stażu, a w związku z tym obowiązek jej wypłacenia spoczywa na pracodawcy, u którego staż został uzyskany, czyli na przedszkole A (§ 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania, Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418). Obowiązek wypłaty nagrody nie przechodzi na nowego pracodawcę, u którego nie został wypracowany staż.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy wychowanie fizyczne na I etapie edukacyjnym mogę wydzielić i przyznać nauczycielowi wychowania fizycznego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od ponad 30 lat pracuję jako wychowawca w internacie. Jestem nauczycielem z mianowania. Do 2012 roku internat wchodził w skład Zasadniczej Szkoły Zawodowej łącznie z warsztatami szkolnymi, a obecnie należy do Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego ( z warsztatami). Jest to samodzielna placówka, w której uczniowie technikum i zawodówki mają zajęcia praktycznej nauki zawodu. Mam ukończone Pedagogiczne Studium Techniczne uprawniające do pracy na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu oraz kurs kwalifikacyjny z pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej do pracy w internatach, bursach itp.. Na dzień 01.09.2017 r. zostały mi uznane kwalifikacje do pracy w internacie.
Obecnie nadal pracuję, ale osoba zatwierdzająca arkusz organizacyjny w Kuratorium kwestionuje moje kwalifikacje jeżeli chodzi o internat.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka jest kwota świadczenia urlopowego dla nauczycieli w 2018 r.?
- Proszę o wyjaśnienie dotyczące urlopu wypoczynkowego udzielanego po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Nauczycielka urodziła dziecko 29 11 2013 r., za ten rok nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego ponieważ przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Udzielono jej urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni oraz dodatkowego macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni. Po tym okresie udzielono urlopu rodzicielskiego - 26 tygodni. Urlopy te zakończyły się 27 11 2014 r. Bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, od 28 11 2014 do 19 01 2015 r. udzielono urlopu wypoczynkowego za 2013 r. i od 20 01 2015 do 09 03 2015 r. urlopu wypoczynkowego za 2014 r. Jednakże urlop ten został przerwany zwolnieniem lekarskim trwającym od 29 01 2015 r. do 23 04 2015 r. Od 24 04 2015 r. do 03 06 2015 r udzielono urlopu wypoczynkowego za 2014 r. Czy za 2015 r. należy się urlop wypoczynkowy i czy można go udzielić w pełnym wymiarze 35 dni bezpośrednio po urlopie za 2014 r?. Potem pracownica planuje wykorzystać urlop wychowawczy w wymiarze ok. 1 miesiąca, tak aby od września 2015 r wrócić do pracy. Czy tak udzielane urlopy wypoczynkowe są zgodne z przepisami?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku ze zwiększeniem zakresu obowiązków z zakresu odpowiedzialności za rozliczanie VAT chciałabym przyznać księgowej podwyżkę. Proszę o wzór decyzji płacowej
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe