Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo 18 listopada 2019 roku, po przepracowaniu 2 tygodni złożył podanie o dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14. Czy należy mu udzielić dnia wolnego z wymienionego tytułu? Jaki czas musi przepracować pracownik, by zgodnie z KP otrzymać dzień wolny z w/w tytułu?
Jeżeli w 2019 r. przed podjęciem pracy od 18 listopada 2019 r. nauczyciel nie wykorzystał 2 dni opieki nad dzieckiem na podstawie art. 67e ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 jest uprawniony do dnia wolnego z tego tytułu z zachowaniem prawa do wynagrodzenia; okoliczność tę należy ustalić na podstawie treści świadectwa pracy, gdy w 2019 r. nauczyciel pracował u innego pracodawcy. Uprawnienie to obejmuje 2 dni w roku kalendarzowym łącznie u wszystkich pracodawców oraz nie jest uzależnione od przepracowania jakiegokolwiek okresu u danego pracodawcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel jest zatrudniony w oddziale przedszkolnym przy Szkole Podstawowej, jaki powinien mieć wymiar urlopu?
Proszę o akty prawne.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Od września planuję zmienić sekretarce warunki pracy.
Nowe warunki: etat sekretarki, 25 godzin i sprzątaczki 15 godzin.
Jak zgodnie z prawem przeprowadzić tę zmianę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry,
Proszę o wyjaśnienie,która ze szkół powinna / czy musi?/ zapłacić n-lowi za"powstałą" nadgodzinę? Sytuacja jest następująca: N-el w-f w macierzystej szkole ma 15g zajęć i uzupełnia etat w innej, w której ma 4g zajęć /2gx2kl./ uważam,że ta szkoła powinna zatrudnić n-la na tą -1g.?,jednak dyr.tej szkoły chce przenieść ciężar finansowy na szk.macierzystą.Czy jest to zgodne z przepisami?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak zatrudnić nauczyciela zatrudnionego w innej szkole na 2 godziny nauczania indywidualnego w mojej placówce?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dodatek motywacyjny dla nauczycieli musi być wypłacany obligatoryjnie każdemu nauczycielowi miesięcznie? Bardzo proszę o uzasadnienie odpowiedzi.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe