Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka przedszkola - nauczyciel kontraktowy odbywająca staż na kolejny stopień awansu zawodowego była nieobecna w pracy w następujących okresach: od 27.02.2017 do 21.09.2017 niezdolność do pracy w związku z ciążą, od 22.09.2017 do 08.02.2017 - urlop macierzyński i od 09.02.2018 do 17.05.2018 - urlop rodzicielski. Czy nauczycielka musi rozpocząć staż od nowa, czy można go przedłużyć o czas trwania nieobecności?
Ponieważ łączny okres nieobecności nauczycielki z powodu zwolnienia lekarskiego i urlopów związanych z rodzicielstwem nie przekroczył 1 roku i 6 miesięcy, o okresy ww. nieobecności staż ulega przedłużeniu i nauczycielka nie ma obowiązku jego ponownego odbywania w całości – art. 9d ust. 5a w zw. z ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka rozpoczęła staż na dyplomowanego 1 września 2013 r. Miała ciągłą nieobecność: od 22.12.2014 do 18.02.2015 - zwolnienie lekarskie 59 dni, od 19.02.2015 d0 08.07.2015 - urlop macierzyński 140 dni, od 09.07.2015 do 19.08.2015 - urlop macierzyński dodatkowy 42 dni, od 20.08.2015 do 17.02.2016 - urlop rodzicielski 182 dni, od 18.02.2016 do 13.04.2016 - urlop uzupełniający 56 dni. Planowo staż powinien zakończyć się 31 maja 2016 roku. Bardzo proszę o wyliczenie daty zakończenia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedszkola rozpoczęła staż 1 września 2018 r. W trakcie stażu zaszła w ciążę. Przebywała na zwolnieniach lekarskich w dniach: 27.02.2019 do 4.03.2019, następne zwolnienie od 14.03.2019 do 28.08.2019, urlop macierzyński od 29.08.2010 do 26.08.2020, urlop uzupełniający trwał do 1.11.2020 r. Kiedy kończy się staż tej konkretnej nauczycielki? Czy ze względu na zmianę przepisów w trakcie stażu i jej nieobecności staż w tej chwili trwa 9 miesięcy? Czy ma prawo kontynuować staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie dokumenty dotyczące awansu zawodowego i jak długo B-5 czy B-50 powinien przechowywać dyrektor publicznej szkoły w archiwum szkolnym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel wychowania fizycznego, który ma etat, ale pracuje wyłącznie jako trener na basenie może otworzyć staż na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zakończyłam staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego w dniu 31.05.2020 r.i złożyłam w ciągu 7 dni sprawozdanie. Moja umowa o pracę kończy się w dniu 30 czerwca 2020 r. Czy nie ma przeciwwskazań, żeby egzamin na stopień nauczyciela mianowanego odbył się w miesiącach wakacyjnych ,czy też umowę o pracę powinnam mieć przedłużoną do dnia egzaminu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe