Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego 01.09.2012r. i miała zakończyć 31.05.2015r., 19-30.05.2014r była na zwolnieniu lekarskim, 05.08.2014r.-22.12.2014r. - na urlopie macierzyńskim, 23.12.2014r.-02.02.2015r. - na urlopie macierzyńskim dodatkowym, 03.02.2015r.-03.08.2015r. - na urlopie rodzicielskim. Obecnie do 02.10.2015r. przebywa na zaległym urlopie. O ile powinna mieć wydłużony staż z powodu powyższych nieobecności?
Na ten temat wypowiadaliśmy się wielokrotnie. Prosimy o przeanalizowanie opisanych tam konkretnych przykładów.W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa wyżej jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W celu przedłużenia stażu, należy zliczyć okresy absencji nauczyciela i dodać do 31. maja ilość dni nieobecności na zasadach, o których mowa wyżej.Podstawa prawna: Karta Nauczyciela ustawa z dnia 25.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielka rozpoczynająca pracę w szkole, zatrudniona na 1/4 etatu powinna rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak w obecnej sytuacji wygląda sprawa z awansem zawodowym i jego zakończeniem w tym roku ? Czy nie zmieniają się terminy? Jakie zmiany powinien wprowadzić nauczyciel w planie rozwoju zawodowego w związku z nauką zdalną?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi ubiegającemu się o awans na nauczyciela dyplomowanego mogę przedłużyć staż o 9 miesięcy (na jego prośbę). Musi zaliczyć kurs komputerowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel po zakończeniu w dniu 31.05.2020 r. stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego (staż rozpoczęty 01.09.2017 r.) nie złożył dyrektorowi szkoły w ustawowym terminie 7 dni sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Jak w takiej sytuacji wygląda dalsze postępowanie, co powinien zrobić dyrektor - jakich formalności dopełnić? Czy w tej sytuacji nauczyciel będzie musiał odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w czerwcu uzyska awans na nauczyciela kontraktowego, a co za tym idzie będzie miał możliwość uzyskania zatrudnienia na czas nieograniczony– art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215; art. 11 w zw. z art. 29 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. - czy będzie miał możliwość podwyżki uposażenia od lipca?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe