Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu od 01.09.2019 r. na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jednocześnie od 01.09.2019 r. do 26.10.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy może rozpocząć staż w czasie nieobecności spowodowanej urlopem uzupełniającym?
Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy m.in. z powodu urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Z powołanej regulacji wynika, że żaden urlop wypoczynkowy nie wpływa na długość stażu, ani na możliwość jego rozpoczęcia lub kontynuowania; urlop jest traktowany pod tym względem na równi z obecnością w pracy. W związku z tym staż może rozpocząć się i trwać w czasie uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, udzielonego na podstawie art. 66 ust. 1 KN. Również art. 9d ust. 1 w zw. z ust. 2 KN uzależnia możliwość rozpoczęcia stażu od pozostawania w zatrudnieniu na początku danego roku szkolnego, nie zaś od obecności w pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel stażysta odbył staż od 1.09.2018 r. do 31.08.2019 r.
W dniu 8.10.2019 r. złożył wniosek o podjęciu postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego.
5.12.2019 r. odbyła się rozmowa kwalifikacyjna i nauczyciel uzyskał zaświadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
Jaka powinna być podstawa prawna aktu mianowania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, zatrudniona w oddziale przedszkolnym w SP, 01.09.2017 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego. Od 12.02.2019 r. do 30.07.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 31.07.2019 r. do 28.07.2020 r. przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Za 2019 r. nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego. Moje pytania: - Czy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim musi od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2019 r. i 2020 r.? Od kiedy będzie miała możliwość kontynuacji rozpoczętego stażu i na kiedy przypada jego zakończenie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta, który rozpoczął staż we wrześniu 2018 i podpisał umowę na 2 lata i 9 miesięcy, może mieć skrócony staż?
Jednocześnie proszę o uwzględnienie opinii o dodatku 1000 zł dla stażysty.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Uprzejmie proszę o wyjaśnienie następującej kwestii:
nauczyciel kontraktowy złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego (wraz z planem rozwoju zawodowego) dnia 12 września br., czyli będzie realizował staż w okresie od 12 września 2019 r. do 11 czerwca 2022 r.
Czy jego opiekun stażu powinien otrzymać dodatek funkcyjny od 12 września br., czy od pierwszego dnia następnego miesiąca? W regulaminie wynagradzania nauczycieli nie uregulowano opisanego wyżej przypadku.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka powinna zacząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r. Jednocześnie do 24 września 2022 będzie przebywać na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy może rozpocząć staż w czasie swojej nieobecności spowodowanej urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe