Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pedagog i psycholog to dwa różne stanowiska pracy, a w związku z tym zatrudnienie psychologa na czas nieobecności pedagoga nie jest zatrudnieniem na zastępstwo, o którym...

PORADA PRAWNA

06 lipca 2018 Kadry

Pedagog w poradni psychologiczno-pedagogicznej jest na urlopie zdrowotnym do końca listopada 2018. Czy w związku z tym dyrektor może na godziny zastępcze zatrudnić psychologa, jeśli będzie to z korzyścią dla realizacji zadań placówki?

Pedagog i psycholog to dwa różne stanowiska pracy, a w związku z tym zatrudnienie psychologa na czas nieobecności pedagoga nie jest zatrudnieniem na zastępstwo, o którym mowa w art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 oraz art. 251 § 4 pkt 1 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917). Natomiast możliwe jest zatrudnienie na czas określony ze względu na obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy, czyli terminowe zapotrzebowanie na pracę danego specjalisty – art. 10 ust. 7 KN, art. 251 § 4 pkt 4 KP. 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT