Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pensum wychowawcy w młodzieżowym ośrodku wychowawczym to 24 h tygodniowo, placówka jest całodobowa. Urlop dla takiego n-la udzielany jest w dni kiedy ma dyżury, 4,8 tyle jest odliczane z urlopu za każdy dzień. Wychowawca złożył podanie o opiekę nad dzieckiem w dniu kiedy ma dyżur ośmiogodzinny. W jaki sposób rozliczyć taki dzień?
Czas pracy nauczyciela zatrudnionego na pełen etat wynosi 40 godzin tygodniowo, czyli średnio 8 godzin w 5 – dniowym tygodniu pracy, bez względu na realizowany przez niego wymiar pensum co oznacza, że przeważnie 1 dzień urlopu wypoczynkowego nauczyciela pełnoetatowego = 8 godzin, o ile w danym dniu nauczyciel nie wykonuje zadań służbowych w większym wymiarze (art. 42 ust. 1 i 2, art. 42c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). Opieka nad dzieckiem nie jest urlopem wypoczynkowym tylko zwolnieniem od pracy oraz ponadto jest wykorzystywana przez nauczyciela w dniach bez względu na okoliczność, ile godzin pensum nauczyciel realizuje w danym dniu – art. 67e ust. 1 KN. W związku z tym jeżeli nauczyciel ma 8 – godzinny dyżur w danym dniu i w tym dniu skorzysta z opieki nad dzieckiem, wykorzysta 1 z 2 dni opieki przysługujących w danym roku kalendarzowym. Zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem nie przelicza się na godziny w ramach pensum.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy pracownik (nauczyciel, pracownik administracji i obsługi szkoły), który ma dziecko musi złożyć oświadczenie o tym, iż zamierza korzystać z dwóch dni zwolnienia w ramach opieki nad dzieckiem do 14 roku życia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy uśredniamy godziny kadrze zarządczej. Czy płacimy tylko za faktycznie przepracowane godziny na zastępstwach lub ponadwymiarowe. Szkoła jest feryjna.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam w przedszkolu pracownicę z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności - umiarkowanym. Symbol przyczyny niepełnosprawności- 11-L. Czy praconica ma w związku z tym jakieś prawa? Jeżeli tak to jakie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony do 31 sierpnia 2016 roku będącemu już na emeryturze należy się nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy, jeżeli umowa od 1 września nie będzie zawarta? Nadmieniam że nauczyciel nabywa prawa z dniem 1 września 2016r. (kończy 35 lat pracy )kiedy powinnam wypłacić nagrodę 31 sierpnia czy 1 września 2016r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W jakim systemie godzinnym powinien pracować wicedyrektor szkoły? Problem polega na tym,że mój wicedyrektor pełni funkcję radnego i w związku z tym faktem wychodzi w ciągu dnia do UM, by realizować zadania radnego. Nie wiem w jakiej sytuacji i na jakiej podstawie winienem potrącić mu pieniądze za niewypełnianie zadań w szkole? Dziękuję bardzo za szybką pomoc w rozwiązaniu mojego problemu.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe