Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracownik zmienia placówkę i wystąpił o cząstkową ocenę dorobku zawodowego. Rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego w poradni w roku szkolnym 2019/2020. W związku z COVID-19 od 13.03 do 22.05 przebywał na dodatkowym zasiłku opiekuńczym i nie realizował planu rozwoju zawodowego. Czy w związku z zaistniałą sytuacją musi powtórzyć awans? Co z cząstkową oceną dorobku zawodowego?
Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy jest sytuacja sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia przedszkola lub szkoły z powodu Covid-19 i pobierania w tym czasie zasiłku opiekuńczego – art. 4 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 ze zm.). Ponieważ nauczyciel dłużej niż miesiąc i krócej niż rok przebywał na zasiłku opiekuńczym, staż uległ wydłużeniu o okres nieobecności w pracy, natomiast nie został przerwany. W związku ze zmianą miejsca pracy konieczne jest więc ustalenie w poradni oceny dorobku zawodowego za okres stażu realizowanego w roku szkolnym 2019/2020, zgodnie z art. 9f ust. 2 KN, ponieważ nauczyciel u nowego pracodawcy, jeżeli nie będzie miał przerwy w zatrudnieniu lub nie przekroczy ona 3 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 01 września 2016 nauczyciel będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do dnia 30.06.2017. Na ten czas zatrudniam nauczyciela na zastępstwo. Nauczyciel zatrudniany ma stopień awansu zawodowego stażysta. Pytanie czy w takiej formie zatrudnienia nauczyciel odbywa staż na nauczyciela kontraktowego?
- Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w lipcu 2020 r. Przepracował cały 2021 r. i w styczniu 2022 r. zwolnił się z powodu problemów zdrowotnych. Został ponownie zatrudniony od 1 września 2022 r. Czy mógł rozpocząć staż na mianowanie od 1 września 2022 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kończy staż 6 lipca na stopień nauczyciela mianowanego. Kiedy może złożyć dokumenty jeśli najprawdopodobniej od września utraci pracę i kto ma tę sprawę rozstrzygnąć, powołana przez kogo Komisja kwalifikacyjna.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy 03.09.2012 r. rozpoczął w szkole awans zawodowy na nauczyciela mianowanego. Złożył plan rozwoju zawodowego. Dnia 31.08.2013 r. rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron. W nowej szkole kontynuuje awans. Jakie dokumenty powinien u nas złożyć, aby otrzymać cząstkową ocenę pracy? Dziękuję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem przedszkola niepublicznego. Moje cztery nauczycielki właśnie zakończyły staż na nauczyciela kontraktowego, ja jestem również opiekunem stażu tych pań. Czy skład komisji może być dwu osobowy? Czyli ja jako dyrektor i opiekun w jednej osobie i przewodnicząca zespołu wychowawczego (jak w takiej sytuacji naliczać punkty)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe