Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracownik został zatrudniony 5 lat temu w przedszkolu niepublicznym. Przez okres 5 lat brał udział w różnych konkursach zdobył stopień mgr oraz skończył dwie podyplomówki i wiele różnych szkoleń i kursów. Czy mogę wydać jako dyrektor takiemu pracownikowi decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego bez odbycia stażu? Wg mnie robi w pracy dużo więcej niż inni nauczyciele, dlatego chcę uznać jego wkład w pracę.
Być może pracownikowi można nadać stopień awansu nauczyciela kontraktowego bez realizacji stażu. Zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w przedszkolu stopień nauczyciela kontraktowego. Znaczący dorobek zawodowy do ponadprzeciętny, znacznie przewyższający dorobek zawodowy wymagany od ogółu nauczycieli. Może zostać udokumentowany przyznanymi w dotychczasowej pracy nagrodami i wyróżnieniami (np. na konkursach), ewentualnie także w dyplomami czy świadectwami potwierdzającymi uzyskanie dodatkowych kwalifikacji, umiejętności przydatnych w przyszłej pracy nauczyciela. Długoletniego zatrudnienia, a nawet zaangażowania w pracy zawodowej, które powinno cechować każdego pracownika, nie można utożsamiać ze znaczącym dorobkiem zawodowym (wyrok NSA w Warszawie z dnia 29 lipca 2011 r., I OSK 312/11; wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 3 lipca 2012 r., II SA/Rz 385/12). Jeżeli więc oprócz udziału w konkursach pracownik osiągał w nich sukcesy oraz kształcił się w zakresie pracy pedagogicznej, a nie na innych kierunkach niezwiązanych z oświatą, można nadać jemu stopień awansu nauczyciela kontraktowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który kończy staż 31 maja 2019 roku sporządza sprawozdanie wg punktów planu rozwojowego napisanego wg starego rozporządzanie z 2013 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W roku szkolnym katecheta rozpoczął awans zawodowy w szkole podstawowej w klasach I-VI. Dekretem biskupa został przeniesiony do innej placówki. Będzie uczył religii w zespole placówek oświatowych min. gimnazjum. Jakie obowiązują go procedury w celu kontynuacji awansu zawodowego w nowej placówce?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel dyplomowany może być opiekunem stażu w jednym czasie dwóch nauczycieli odbywających staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2013r. 1 września 2015 zmienił miejsce pracy i kontynuował staż w drugiej szkole. Czy dyrektor szkoły, w której nauczyciel był poprzednio zatrudniony ma wystawić cząstkową ocenę dorobku zawodowego za okres stażu z datą 31 sierpnia 2015 czy z datą wrześniową?
- Od 01.09.2016 do 31.08.2017r. zatrudniliśmy nauczyciela stażystę na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela (bez kwalifikacji pedagogicznych). Nauczyciel z przyczyn od niego niezależnych nie uzyskał kwalifikacji pedagogicznych do końca roku szkolnego. Uzyska je w październiku lub listopadzie 2017r. Nauczyciela zatrudnimy w roku szkolnym 2017/2018. Bardzo proszę o radę kiedy nauczyciel będzie mógł odbyć rozmowę kwalifikacyjną na awans zawodowy nauczyciela kontraktowego? Od kiedy powinnam wypłacać wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego? Czy po 31.05.2017r. powinnam wypłacać dodatek funkcyjny dla opiekuna stażu w/w nauczyciela, jeśli tak to do kiedy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe