Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytanie dotyczące problemów etyczno-moralnych. Dostałem od rodziców ucznia skany "rozmów" nauczyciela z uczniem (pełnoletnim) świadczące jednoznacznie o zachęcaniu do spotkania poza szkołą w "wiadomym celu". Do niczego nie doszło, ale rodzice przyszli z taką skargą. Nauczyciel dalej pisze wiadomości do ucznia. Póki co nie wie o tym, że uczeń poinformował mnie o swoim problemie. Czy jeśli doszło póki co jedynie (lub aż) do tego typu sytuacji to jak powinienem zachować się jako dyrektor. Czy są jakieś jasne wskazówki w takiej sytuacji. Ja jestem zdania, że należałoby zwolnić takiego nauczyciela, no ale czy mam ku temu podstawy prawne?
Popełnienie przez nauczyciela czynu, o których mowa w pytaniu, o ile istnieje jego potwierdzenie w zgromadzonym materiale dowodowym (skany rozmów nauczyciela z uczniem, w tym także pełnoletnim, notatka z rozmowy z rodzicami, notatka z rozmowy z uczniem, notatka rozmowy z nauczycielem) stanowi podstawę do skierowania wniosku do rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli o wszczęcie postępowania wyjaśniającego. Postępowanie nauczyciela, które nosi znamiona czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej. Nauczyciel, który uchybił swoim czynem godności nauczyciela lub obowiązkom określonym w ww. przepisie podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej. Sporządzenie wniosku w przedstawionej w pytaniu sytuacji jest konieczne, gdyż żaden przepis ustawy Karta Nauczyciela nie przyznaje dyrektorowi szkoły lub placówki kompetencji do zwolnienia nauczyciela z pracy w trybie dyscyplinarnym. Dyrektor, w trakcie wyjaśniania okoliczności zarzucanego nauczycielowi czynu i gromadzenia dokumentów, powinien umożliwić nauczycielowi wypowiedzenie się w sprawie. Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wraz z uzasadnieniem i zebranym materiałem w sprawie dyrektor szkoły lub placówki kieruje do rzecznika. Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny, za zgodą organu, który go powołał, kieruje do komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego, jeśli postępowanie to nie potwierdzi popełnienia przez nauczyciela czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, określonym w art.6 ustawy Karta Nauczyciela. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna.
Podstawa prawna:
1. Art.6 i art.75-85 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2017r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 maja 2016r. w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (Dz.U. z 2016r. poz.741).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak zatrudnić psychologa na 1/2 etatu w przedszkolu w trakcie roku szkolnego? Nauczyciel byłby zatrudniony od 15 maja (w sierpniu przedszkole jest zamknięte) więc umowa byłaby do końca lipca, następna umowa byłaby od 1 września. Nauczyciel jest początkujący, który 29 czerwca 2018 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. Od uzyskania stopnia pracował 2 lata w szkole (do 31 sierpnia 2020 r.). Proszę o podanie podstaw prawnych do umów zatrudnienia i informację kiedy nauczyciel rozpoczął by awans na stopień nauczyciela mianowanego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy zakres prac o następującej treści można zakwalifikować do umów o dzieło: „posadzenie drzewek na placu przedszkolnym; ułożenie kostki brukowej na części placu zabaw; naprawa ogrodzenia i sprzętu na placu zabaw; przeprowadzenie warsztatów ceramicznych (jednorazowo); wykonanie i montaż szafy do przedszkola” Jakie są inne przykłady z zakresu umowy o dzieło w placówce oświatowej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy burmistrz może prolongować , bez konkursu, powierzenie stanowiska dyrektora szkoły na trzy lata,za zgodą zainteresowanego dyrektora.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy niepubliczny ośrodek rehabilitacyjno-edukacyjno-wychowawczy do którego uczęszczają wychowankowie realizujący obowiązek szkolny i nauki i są niepełnosprawni intelektualnie ze sprzężeniami prowadzony przez stowarzyszenie ma obowiązek opracowania i wprowadzenia standardów ochrony małoletnich w związku z nową ustawą z dnia 28 lipca 2023 o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 1606) na podstawie art. 22b i 22c ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r., poz. 1304 z późn. zm.)?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem przedszkola publicznego. Za usługi wykraczające poza podstawę programową oraz za wyżywienie pobieramy opłaty zgodnie z uchwałą rady gminy. Niektórzy rodzice zalegają z opłatami, często są to zaległości za kilka miesięcy. Wielokrotne wezwania do zapłaty nie skutkują. Czy w związku z tym mogę przekazać dane tych osób do KRD? Dodam, że podpisujemy z rodzicami umowy określające zasady wnoszenia opłat. Umowa dopuszcza skreślenie z listy dziecka trzy- i czteroletniego, ale w przypadku pięcio- i sześciolatków takich sankcji oczywiście zastosować nie mogę.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe