Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W przedszkolu zatrudniony jest nauczyciel dyplomowany na podstawie umowy na czas niekreślony, pracujący już 15 lat. W tym momencie posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć specjalistycznych: logopedia, terapia pedagogiczna, pedagogika specjalna. Od września 2023 r. nauczyciel ten chciałby pracować tylko jako specjalista, całkowicie zrezygnować z pracy w grupie przedszkolnej. Jak powinna wyglądać umowa z tym nauczycielem-specjalistą? Czy powinien być aneks do istniejącej umowy na czas nieokreślony, czy całkowicie nowa umowa? Jeżeli miałaby być to nowa umowa, to czy zawarta na czas określony czy nieokreślony?
Treść pytania jest niekompletna, ponieważ nie wskazano, jakie zajęcia nauczyciel prowadzi w grupie przedszkolnej. W szczególności w ogóle nie wskazano, że jest nauczycielem przedszkola. Nie podano także, czy umowa o pracę wymienia wymiary etatów na stanowiskach logopedy, terapeuty pedagogicznego, pedagoga specjalnego i ewentualnie także nauczyciela przedszkola lub czy zachodzi potrzeba zmiany wymiaru etatu ogółem. W związku z tym możliwe jest udzielenie odpowiedzi jedynie na przykładach.
W sytuacji gdy umowa o pracę wymienia co najmniej 3 stanowiska pedagogiczne z przypisanymi im wymiarami etatu w ramach łącznego wymiaru zatrudnienia, to każda zmiana w tym zakresie, w tym rezygnacja z powierzenia jednego z nich lub modyfikacja wymiarów etatu na stanowiskach wymaga pisemnego porozumienia zmieniającego, z którego będzie także wynikało, czy zmiany są wprowadzane na czas nieokreślony, czy tylko na jakiś uzgodniony okres. Podstawą jest art. 29 § 4 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.).
Jeżeli natomiast umowa o pracę wymienia co najmniej 3 stanowiska pedagogiczne bez przypisania im wymiarów etatu, dyrektor jako przełożony służbowy nauczyciela może przydzielać pracę na niektórych lub wszystkich stanowiskach w ramach ogólnego wymiaru zatrudnienia i w razie potrzeby samodzielnie zmieniać przydziały godzin na stanowiskach pedagogicznych bez konieczności dokonywania zmian lub rozwiązywania dotychczasowej umowy. Podstawą wtedy jest art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.).
W pytaniu nie podano żadnych okoliczności faktycznych, które by pozwalały rozważać potrzebę zakończenia dotychczasowego zatrudnienia i nawiązania nowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę mi podać podstawę prawna, która pozwala dyrektorowi Społecznej Branżowej Szkoły I Stopnia na przyjęcie do klasy pierwszej ucznia z orzeczeniem Poradni Psychologiczno-pedagogicznej. Orzeczenie wydano w związku z próbami samobójczymi uczennicy (zaburzenia sfery emocjonalnej).
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o poradę prawną dotycząca dwóch kwestii:
1. Czy nauczyciel, który posiada wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym w dziedzinie nie związanej z informatyką, a posiada studia podyplomowe dające dodatkowe kwalifikacje z informatyki może uczyć przedmiotów zawodowych informatycznych w technikum informatycznym.
2. Czy nauczyciel posiadający wykształcenie wyższe zawodowe( inżynier automatyki i robotyki) z przygotowaniem pedagogicznym i studia podyplomowe z informatyki może również wykładać przedmioty zawodowe informatyczne w technikum informatycznym. Nadmieniam, że w 2006r. wizytator wyraził zgodę, aby nauczyciel mógł uczyć przedmiotów informatycznych w Liceum Profilowanym, uznając kwalifikacje nauczyciela za zbliżone.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Czy pensum nauczyciela logopedy w szkole ogólnodostępnej od 1 września 2018 roku może wynosić 20 godzin? Skoro MEN podaje, że nie więcej niż 22 godziny. Kto o tym decyduje?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Czy w świetle nowych przepisów bursa musi mieć odrębny dokument - koncepcja pracy?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń w pierwszym semestrze ćwiczył na zajęciach wychowania fizycznego i otrzymał ocenę. W drugim semestrze w wyniku kontuzji podczas zajęć w-f od połowy kwietnia do końca roku szkolnego otrzymał zwolnienie z wychowania fizycznego. Co należy wpisać na świadectwie - przepisać ocenę z półrocza czy wpisać zwolniony? Dyrektor zwolnił ucznia z w-f na wniosek rodziców i na podstawie zwolnienia od ortopedy.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe