Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jesteśmy szkołą feryjną. Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole na podstawie Karty Nauczyciela w okresach: od 2.09.2002 r. do 30.04.2012 r. (w tym urlop bezpłatny od 1.02.2007 r. do 31.08.2011 r., od 11.04.2012 r. do 27.04.2012 r. i 30.04.2012 r.); od 23.03.2020 r. do 26.06.2020 r. w wymiarze 3/18; oraz umowa – od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r. w wymiarze 17,5/18. Dnia 4.01.2021 r. (poniedziałek) w czasie ferii szkolnych nauczyciel złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Jaki jest okres wypowiedzenia dla ww. nauczyciela, którego dnia kończy się umowa z nauczycielem? Jak wyliczyć urlop nauczycielowi? roszę o podstawę prawną.
Aktualnie nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, a więc zastosowanie mają kodeksowe normy dotyczące wypowiedzenia takiej umowy – art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 w zw. z art. 32 i art. 36 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320. Ponieważ u tego samego pracodawcy nauczyciel w ramach wszystkich podlegających sumowaniu zatrudnień przepracował ponad 3 lata, to okres wypowiedzenia nie wynosi 14 dni, tylko 3 miesiące – art. 36 § 1 pkt 3 KP (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 15 stycznia 2003 r., III PZP 20/02, OSNP 2004/1/4). Ponadto ponieważ okres wypowiedzenia obejmujący wielokrotność miesiąca upływa zawsze z końcem miesiąca kalendarzowego (art. 30 § 11 KP), to z racji złożenia wypowiedzenia w trakcie miesiąca (4 stycznia 2021 r.) okres wypowiedzenia upłynie 30 kwietnia 2021 r. (wypowiedzenie obejmuje 3 pełne miesiące kalendarzowe i upływa zawsze z końcem miesiąca); będzie to ostatni dzień pracy nauczyciela w szkole. Nauczyciel nie może jednostronnie skrócić okresu wypowiedzenia. Ewentualnie strony po dokonanym wypowiedzeniu mogą ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę (art. 30 § 6 KP).
Ponieważ w pytaniu nie podano, aby dyrektor ustalił z nauczycielem wcześniejszy termin zakończenia zatrudnienia niż 30 kwietnia 2021 r., dlatego urlop zostaje wyliczony do tego dnia. Zgodnie z art. 64 ust. 5 zd. 2 w zw. z art. 66 ust. 2 KN, ponieważ w ramach obecnej umowy nauczyciel będzie zatrudniony krócej niż 10 miesięcy dydaktycznych w danym roku szkolnym, to urlop przelicza się: 5,6 dni za 1 miesiąc pracy, a więc 8 * 5,6 dni = 44,8 dni, zaokrąglone do 45 dni (art. 1553 § 1 KP), a od tego wymiaru odejmuje się urlop wykorzystany w naturze w czasie ferii zimowych; nauczyciel będzie uprawniony do ekwiwalentu za 31 dni niewykorzystanego urlopu, jeśli strony nie ustalą wcześniejszego terminu zakończenia zatrudnienia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pedagog w poradni psychologiczno-pedagogicznej jest na urlopie zdrowotnym do końca listopada 2018. Czy w związku z tym dyrektor może na godziny zastępcze zatrudnić psychologa, jeśli będzie to z korzyścią dla realizacji zadań placówki?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy od roku szkolnego 2016/2017 zmieniły się wymagania co do kwalifikacji nauczycieli wychowania przedszkolnego?
- Co należy rozumieć pod hasłem "reguła kasowego wykorzystania dotacji"? Czy ta zasada ma zastosowanie w rozliczeniach finansowych przedszkola niepublicznego? (Jeśli w/w zasada ma zastosowanie w przedszkolu niepublicznym, to od kiedy obowiązuje?)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole od 01.09.2017r. do 12.02.2018r. na zastępstwo na 14/18, jest zatrudniony w innej szkole na 13/18. Moje pytanie - czy nauczycielowi w naszej szkole możemy zaliczyć zakończone okresy zatrudnienia w innych szkołach? Okresy te zostały zaliczone w drugiej szkole.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony od 07.03.2018r do 09.10.2018r przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża).
10.10.2018r urodziła dziecko.
Od 10.10.2018r do 31.12.2018r przebywała na urlopie macierzyńskim.
Czy należy nauczycielce wypłacić „13” za 2018r ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe