Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który w 2017 r. rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego, kontynuuje go na podstawie rozporządzenia w sprawie awansu z 2013 r. (akt uchylony), czy na podstawie obecnie obowiązującego rozporządzenia? I podobnie - czy nauczyciel mianowany, który w 2017 r. zakończył staż na nauczyciela dyplomowanego, sporządza i składa dokumentację na podstawie obowiązującego w czasie stażu rozporządzenia? Czy w obu przypadkach należy stosować aktualne zapisy KN?
Ustawa z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) nie zawiera przepisów przejściowych o stosowaniu poprzednich regulacji, a więc we wskazanych przypadkach staż jest kontynuowany oraz dokumentacja w sprawie postępowania awansowego sporządzana na podstawie obowiązujących od 1 września 2019 r. przepisów rozdziału 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. oraz znowelizowanego rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor szkoły może być opiekunem stażu dla nauczyciela kontraktowego? Nie ma innej osoby o podobnych kwalifikacjach.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Co dokładnie podlega ocenie pracy dyrektora w niepublicznym przedszkolu? Ocenę będzie dokonywał kurator oświaty. Dyrektor jest zarazem organem prowadzącym placówkę. Proszę o wyczerpującą odpowiedź, jakie dokumenty będą wymagane przy kontroli, jaką dokumentację będą sprawdzać podczas oceniania? Proszę również o podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dziękuję za odpowiedź na zadane pytanie, ale nie jest ona ścisła. Cyt. Czy nauczyciel stażysta może rozpocząć staż na stopień awansu nauczyciela kontraktowego, jeśli jest zatrudniony na czas określony do końca zajęć w roku szkolnym tj. od 1.09 do ostatniego piątku czerwca. Czas stażu trwa 9 miesięcy, czyli do końca maja. A w kolejnym miesiącu jest w stanie zmieścić się w procedurze i terminach włącznie z rozmową kwalifikacyjną, jeśli dyrektor nie będzie trzymać się maksymalnych przedziałów czasowych. Odpowiedź brzmiała: Nauczyciel powinien być zatrudniony na okres całego roku szkolnego, czyli do 31 sierpnia, jeśli – jak opisano w pytaniu – podjął pracę z początkiem roku szkolnego. Oznacza to, że może odbyć staż. Podstawa prawna: Karta Nauczyciela – ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.). Wyjaśnienie: Podjął z początkiem roku szkolnego 1.09, ale nie został zatrudniony do końca roku szkolnego do 31.08 tylko do końca zajęć szkolnych, czyli do końca czerwca przed wakacjami. Co wtedy? Proszę jeszcze raz o odpowiedź. Serdecznie pozdrawiam.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 lutego 2024 r. nauczycielka rozpoczyna pracę w szkole. Jest to jej pierwsza praca w szkole – rozpoczyna przygotowanie do zawodu. Nauczycielka posiada wymagane kwalifikacje i posiada stopień awansu zawodowego. Zgodnie z art. 10 ust. 2 KN umowa o pracę ma być zawarta na czas określony na 2 lata szkolne. W związku z powyższym planuję zawrzeć tę umowę do 31 sierpnia 2025 r. Planuję dokonać ocenę pracy nauczyciela w terminie od marca 2025 r., czyli w drugim roku obywania przygotowania do zawodu. Począwszy od 1 września 2025 r. kolejne umowy będę zawierała czas określony na okres jednego roku (obejmować okresy od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r.; od 1 września 2026 r. do 31 sierpnia 2027 r.; od 1 września 2027 r. do 31 sierpnia 2028 r.). W okresie trwania zatrudnienia nauczycielka będzie mogła ukończyć wymagany okres stażu 3 lata 9 miesięcy, aby ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego, oczywiście spełniając wszystkie określone prawem wymagania. Czy moje zaplanowane działania są prawidłowe?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w Przedszkolu Publicznym, w którym powołany jest manadzer, ja sprawuję funkcję wicedyrektora i zajmuję się głównie sprawami pedagogicznymi. W tym roku chciałabym rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy w mojej sytuacji istnieją jakieś inne przepisy regulujące sposób przebiegu stażu i jego zakończenie?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe