Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel praktycznej nauki zawodu korzystający podczas zajęć z uczniami ze służbowego samochodu (o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony) musi przechodzić w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej testy psychotechniczne? Czy w przypadku, gdy lekarz medycyny pracy nie skierował nauczyciela p.n.z. na takie dodatkowe badania, obowiązek ten ciąży na dyrektorze szkoły?
Zakres obowiązkowych badań lekarskich, przeprowadzanych w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy zawiera ustawa z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1907 ze zm.), która m.in. wymienia obowiązkowe badania psychologiczne dla kierowców w transporcie drogowym. Nie ma ona zastosowania do osób niezatrudnionych na stanowisku kierowcy, w tym np. do nauczyciela praktycznej nauki zawodu, który w związku z tym nie podlega badaniom wymaganym od kierowców. W skierowaniu nauczyciela na badanie profilaktyczne należy zaznaczyć, że pracownik używa w pracy samochodu (art. 229 § 4 KP). O tym, jakie badania i co jaki czas należy wykonywać w ramach badań profilaktycznych, decyduje lekarz, który je przeprowadza – w szczególności może (ale nie musi) uznać za konieczne przeprowadzenie w ich ramach badań psychologicznych i okulistycznych. Jeśli mimo skierowania z adnotacją o korzystaniu z samochodu lekarz nie uznał za konieczne przeprowadzenia badań psychologicznych, dyrektor nie ma obowiązku zapewniać ich pracownikowi.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku sprzątaczki w pełnym wymiarze czasu pracy należy wypłacić wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za miesiąc I 2024r i ewentualnie w jakiej kwocie zgodnie z poniżej przedstawioną sytuacją
Pracownica od 26.09.2023 r do 19.09.2024 r przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym.
Za m-c I 2024 otrzymała następujące wynagrodzenie :
-zasiłek rehabilitacyjny za okres od 27.12.2023 r do 31.12.2023 r (5dni) w kwocie 415,55 zł i od 01.01.2024 r do 25.01.2024 r w kwocie 2077,75 zł tj. razem 2493,30 zł
-dodatek za wysługę lat w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego (od I 2024 r wynagrodzenie zasadnicze jest równe minimalnemu wynagrodzeniu w 2024 i wynosi 4242 zł) w kwocie 848,40, który za okres zasiłku jest płatny obok wynagrodzenia.
-wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 107 zł będące różnicą zmiany stawek wynagrodzenia zasadniczego pomiędzy rokiem 2023 i 2024
4242-(3600:30dni= 120x5 dni absencji za grudzień 2023 = 600zł + 4242:30dni= 141,40x25 dni absencji za styczeń 2024r=3535zł)=107zł
Nadmienię ze 100% podstawa zasiłku rehabilitacyjnego tego pracownika od 26.09.2023 r wynosi 3324,22 i od 01.01.2024 r nie ulega zmianie gdyż zgodnie z ustawą o oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w/w podstawa z dodatkiem za wysługę lat płaconym obok osiąga , a nawet przewyższa minimalną podstawę zasiłku chorobowego w 2024 r tj. kwotę 3660,42 (podstawa zasiłku-3324,22 + wysługa 848,40 x 13,71% -732,08=4056,30 zł ).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z powodu nie wyrażenia zgody na ograniczenie etatu, nauczyciel otrzymał wypowiedzenie umowy na dzień 31.08.2017 r.
W grudniu 2017 r.gdyby nauczyciel pozostał w stosunku pracy, otrzymałby nagrodę jubileuszową (35 lat) .Czy mimo wszystko powinna być wypłacona nagroda jubileuszowa w danym roku kalendarzowym czy zgodnie ze świadectwem pracy - nauczyciel w dniu rozwiązania umowy traci prawo do w/w nagrody.
Proszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pomocy nauczyciela w przedszkolu kończy się umowa 31 sierpnia 2019 r. Od 1 września zamierzam przedłużyć jej umowę. Ma za sobą rok pracy, ale ukończyła szkołę średnią. Czy nie powinnam doliczyć jej lat pracy ze szkoły średniej i dać dodatek stażowy od września?
Kolejna sytuacja. Również pomoc nauczyciela była u mnie na stażu z UP, po dziewięciu miesiącach przedłużyłam jej staż o kolejne 3 miesiące. Umowa wygasła jej z dniem 31.06.2019 r. Od września chcę ją ponownie zatrudnić. Co z jej stażem?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o opinię dotyczącą wymaganych kwalifikacji nauczyciela. Otrzymałam od Rodzica ucznia orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na zespół Aspergera. W związku z powyższym zobowiązana jestem zatrudnić nauczyciela wspierającego (Szkoła, którą kieruję jest szkołą podstawową ogólnodostępną). Czy osoba, która posiada dyplomy ukończenia:
1. Kolegium Nauczycielskiego - specjalność Pedagogika specjalna - resocjalizacja i wychowanie fizyczne (w zaświadczeniu dotyczącym tytułu zawodowego wydanym przez Kolegium Nauczycielskie jest informacja, że uzyskał tytuł nauczyciela); 2. Studiów zawodowych - tytuł licencjat - kierunek Pedagogika w zakresie pedagogika rewalidacyjna. (Praktyki zawodowe realizowane w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii) posiada kwalifikacje wymagane od nauczyciela, o których mowa w § 7 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 lipca 2015 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz. U. z 2015 r., poz. 1113)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile wynosi pensum nauczyciela edukacji przedszkolnej prowadzącego dodatkowo zajęcia rewalidacyjne?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe