Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi feryjnemu po urlopie dla poratowania zdrowia przysługuje zaległy urlop wypoczynkowy?
W obecnym brzmieniu art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający przysługuje nauczycielowi w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.
W proponowanych zmianach Karty Nauczyciela, które planowo miałyby wejść w życie 01.01.2018 r., art. 66 ust. 1 brzmi: W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu dla poratowania zdrowia, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop wciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni."
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem nauczycielem kontraktowym i p.o dyrektora w Gminnym Przedszkolu. Nie zrobiłam mianowania bo inaczej potoczyła się moja ścieżka rozwoju. OP chce bym była dyrektorem dalej. Szukamy rozwiązania jak można to zrobić? Czy mogę zostać zatrudniona jako menadżer przedszkola (nadzór ped. będzie sprawował n-el mianowany). Jaka jest podstawa prawna takiego zatrudnienia oraz czy mogę podpisać drugą umowę w tym samym przedszkolu jako nauczyciel na 5/25 etatu (chodzi o możliwość zastępstwa w razie nieobecności nauczyciela). Czy dyr. menedżer może zastąpić nieobecnego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniliśmy pracownika od 01.09.2016 przedstawił nam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, które zostało wydane 18.04.2016 r. Jest w nim zapis że Niepełnosprawność datuje się od 01.03.2013. Od kiedy należy się pracownikowi dodatkowy urlop z tego tytułu - 10 dni? Jest to jego pierwsza praca.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie 1
Zatrudniamy pedagoga specjalnego w wymiarze 10/20 godzin tygodniowo. Od 15.10.18r pedagog otrzymał dodatkowo 8 godzin rewalidacyjnych, tj.(8/18)
Czy w tej sytuacji łączymy pensum i zwiększamy wynagrodzenie?,
czy nauczyciel realizuje dodatkowe godziny rewalidacyjne w ramach swojego pensum (10/20)?
Pytanie 2
Nauczyciel dyplomowany złożył wniosek o ocenę dorobku zawodowego w sierpniu 2018r. Ocena została wystawiona przez dyrektora w dniu 05.11.18 wg zasad obowiązujących do 31.08.18.
- Od powyższej oceny - W jakim terminie dyrektor ma obowiązek ocenić nauczyciela wg. nowych zasad?,
- W jakim terminie nauczyciel sam może wystąpić z wniosek o ocenę na nowych zasadach?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudnienie nauczyciela z licencjatem w szkole podstawowej. Serdecznie proszę o odpowiedź na następujące pytanie: czy w bieżącym, 2017 roku, można zatrudnić w świetlicy szkolnej osobę, która ukończyła studia I stopnia (licencjackie)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ponawiam swoje pytanie. Jestem dyrektorem przedszkola, w którym zatrudniam na umowę o pracę w niepełnym wymiarze nauczycieli zajęć dodatkowych. Jaki będzie wymiar urlopu dla nauczyciela zatrudnionego na:
2/25 etatu
3/25 etatu
3/50 etatu
Bardzo proszę o odpowiedź, gdyż informacje, które znajduję w internecie są bardzo niejasne.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe