Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak rozliczyć godziny dydaktyczne w tygodniu, w którym wypada święto? Nauczyciel przedszkolny ma ułożony plan pracy tak, że codziennie pracuje inną liczbę godzin (4,4,5,6,6) święto wypada np. w dzień gdy ma 4 h. Czy powinno się przeliczyć godziny przepracowane i robić zmianę w planie tak, by w tym tygodniu wypracował 20 h,czy w skali np. miesiąca, roku liczba godzin do wypracowania się rozlicza? Czy godziny przepracowane ponad są płatne a nieprzepracowane należy odpracować? Jest do tego podstawa prawna.
Nauczyciel pełnoetatowy ma do przepracowania tygodniowo 40 godzin (a więc nie tylko godziny w ramach pensum) przez 5 dni – art. 42 ust. 1 i 2 oraz art. 42c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. W samorządowym przedszkolu święto przypadające w dniu roboczym nauczyciela w żaden sposób nie wpływa na wymiar godzin nauczyciela do wypracowania w ramach pensum w danym tygodniu lub miesiącu. W pragmatyce służbowej brak jest podstawy prawnej do dokonania przeliczenia godzin w sposób podany w pytaniu, ani też do odpracowania dnia ustawowo wolnego. Skorzystanie z dnia ustawowo wolnego od pracy w jednym z 5 dni nie powoduje ani zmniejszenia, ani zwiększenia wymiaru czasu pracy nauczyciela w pozostałych dniach tygodnia, ponieważ nauczyciel ma do przepracowania: 4/5 * 40 godzin oraz otrzyma wynagrodzenie za pełen etat bez względu na okoliczność, ile godzin w ramach pensum przepracuje w ciągu tych 4 dni. Inną kwestią jest natomiast rozliczanie godzin ponadwymiarowych, którego dokonuje się zgodnie z uchwałą organu prowadzącego (regulaminem wynagradzania nauczycieli), wydaną na podstawie art. 30 ust. 6 KN. Jeśli organ prowadzący przewiduje, że dzień wolny obniża wymiar pensum do przepracowania w tygodniu o 1/5, godziny wypracowane ponad 4/5 wymiaru pensum są godzinami ponadwymiarowymi i przysługuje za nie dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 35 ust. 3 KN. W razie braku takich postanowień, nie ma podstaw do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniu, w którym z powodu dnia wolnego nauczyciel nie zrealizował więcej godzin niż pensum. Konieczna jest więc szczegółowa analiza stosownej uchwały organu prowadzącego, której nie przytoczono w pytaniu, ponieważ ustawodawca nie reguluje zasad rozliczania godzin ponadwymiarowych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka przebywała na L-4 182 dni, po chorobowym urlop uzupełniający, teraz do 30 czerwca ma urlop zdrowotny / 8 mcy/. Czy skierowanie na badanie kontrolne muszę jej dać teraz czy mogę po wakacjach, bo wszystko wskazuje na to, że będzie miała niezdolność do pracy i przejdzie na rentę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel wychowania fizycznego zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze godzin miał dodatkową umowę (w tej samej szkole) na 1/2 etatu jako kierownik sali gimnastycznej. Obecnie to stanowisko jest likwidowane. Czy nauczycielowi należy się z tego tytułu odprawa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jakie jest pensum nauczyciela przedszkola pracującego w grupie mieszanej wiekowo (7 sześciolatków i 15 pięciolatków) 22 godz. czy 25 godz.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 stycznia br. zmieniły się minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Proszę o informację czy ujednolicone zmiany minimalnych stawek dotyczą również pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole? Proszę jeszcze o podanie aktualnej tabeli pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole wraz z kategoriami zaszeregowania lub proszę o podanie wskazówki, z której tabeli z nowego rozporządzenia można się kierować, aby wprowadzić zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 30.06.2015r. wygrałam konkurs na dyrektora szkoły, wójt dał mi powierzenie na 1 rok, gdzie mogę się odwołać od jego decyzji?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe