Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak zgodnie z prawem przyjąć wolontariusza do pomocy w przedszkolu?. Bardzo proszę o wzór jakiejś umowy, jakie są wymagania wobec wolontariusza?
Wolontariusz nie może być angażowany w przedszkolu, którego organ prowadzący ma zarejestrowaną działalność gospodarczą z zakresu edukacji (art. 42 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Dz.U. z 2016 r., poz. 1817 z późn. zm.), natomiast w innych przedszkolach może wykonywać zadania (art. 4 ust. 1 pkt 14 ww. ustawy). Zgodnie z art. 43 ustawy w ramach wolontariatu: a) do prowadzenia zajęć obowiązkowych, realizujących podstawę programową wychowania przedszkolnego lub kształcenia ogólnego w szkole albo zajęć dodatkowych, w roku szkolnym 2017/2018 w przedszkolach innych niż samorządowe mogą być przyjęte osoby z kwalifikacjami nauczyciela, ponieważ w tych placówkach do 31 sierpnia 2018 r. nie obowiązuje wymóg zatrudnienia nauczyciela w ramach stosunku pracy; b) do samodzielnego prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania uczniów przedszkola lub prowadzenia zajęć w szkole – nauczyciel albo za zgodą kuratora oświaty osoba bez kwalifikacji nauczyciela, ale posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora wystarczające; c) do wykonywania innych zajęć i i czynności, w tym do wspierania nauczyciela w prowadzeniu zajęć rewalidacyjnych dla uczniów niepełnosprawnych, w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej i zajęć rozwijających zainteresowania i uzdolnienia uczniów – osoby bez kwalifikacji nauczyciela (art. 13 ust. 6 pkt 2 w zw. z art. 15 ust. 1, art. 14 ust. 3 pkt 6 i ust. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 59). Treść umowy jest uzależniona od zakresu zadań wolontariusza. Świadczenia wolontariuszy są wykonywane w zakresie, w sposób i w czasie określonych w porozumieniu z korzystającym. Porozumienie powinno zawierać postanowienie o możliwości jego rozwiązania. Na żądanie wolontariusza korzystający jest obowiązany potwierdzić na piśmie treść porozumienia (gdy nie zostało sformułowane na piśmie), a także wydać pisemne zaświadczenie o wykonaniu świadczeń przez wolontariusza, w tym o zakresie wykonywanych świadczeń (art. 44 ww. ustawy).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- 1) Uczeń nie realizuje obowiązku szkolnego. Jaka jest procedura postępowania w takich przypadkach? Jak redagować upomnienie? 2) W szkole działa sklepik prowadzony przez samorząd uczniowski. Na kogo powinny być wystawiane faktury za towar zakupiony do sklepiku? Jakie dokumenty obowiązują przy prowadzeniu sklepiku?
- Nauczyciel pracuje w przedszkolu publicznym 33 lata oraz jako dyrektor w niepublicznym przedszkolu. Do emerytury kompensacyjnej brakuje mu tylko jednego roku gdyż ma 54 lata. Chce zwolnić się z przedszkola publicznego. Czy może ten rok przepracować tylko w przedszkolu niepublicznym i być zatrudnionym z kodeksu pracy, a nie z karty nauczyciela.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy przydzielenia godzin pomocy psychologiczno-pedagogicznej z programu MEiN zwanych „dodatkowymi zajęciami specjalistycznymi” od 1 marca 2022r., płatne mniej, niż wynika z rozporządzenia MEiN w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (Dz. U. z 2021 r., poz. 787). Zajęcia te mogą prowadzić specjaliści. Jeżeli mam zatrudnionego pedagoga na część etatu (16,5/22), to czy można zwiększyć aneksem etat nauczyciela do 22/22 (przy różnicy wynagrodzeń), czy lepiej zatrudnić na odrębnej umowie (jeśli tak – jakiego rodzaju umowie)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W naszej szkole obowiązuje podpisywanie list obecności w pracy, co niektórych nauczycieli bardzo dziwi. Pracując w innych placówkach, twierdzą, że tylko w naszej jest taki obowiązek. Proszę o stanowisko w tej sprawie.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w 2018 r. nauczyciel może wykorzystać wolne z art 188 KP w godzinach?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe