Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel ubiegający się o awans zawodowy na nauczyciela mianowanego odbywał staż w trzech szkołach. W pierwszej był zatrudniony od 1.09.2017 r. do 31.08.2018 r., w drugiej od 1.09.2018 r. do 30.06.2019 r. i w obecnej od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r. Z uwagi na przerwę w zatrudnieniu – 2 miesiące – zakończył staż 31.07.2020 r.(nie mógł zrealizować stażu w okresie 2 lat i 9 miesięcy – brakuje mu 2 miesięcy). Jaką podstawę prawną i powód zakończenia stażu/wydłużenia okresu stażu podać w zaświadczeniu dyrektora szkoły, ponieważ podane w art. 9d ust. 5 i art. 9d ust. 5a oraz art. 9f ust. 2 Karty Nauczyciela nie pasują mi.
Zgodnie z art. 9f ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.) nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu na stopień nauczyciela mianowanego zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
W przedstawionej sytuacji nauczyciel miał przerwy w zatrudnieniu nie dłuższe niż 3 miesiące. Nauczycielowi temu staż się nie wydłuża, bo w przerwach nie pozostawał w zatrudnieniu w szkole. Z uwagi na powyższe okres stażu (2 lata i 9 miesięcy zgodnie z art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.) zakończy się 31 lipca 2020 r. pod warunkiem utrzymania ciągłości zatrudnienia w okresie wakacji (do obliczeń przyjęto zasady wskazane w art. 114 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny; t.j Dz.U. z 2019 r. poz. 1145 z późn. zm.).
Staż uległ wydłużeniu z powodu przerwy w zatrudnieniu. W tej sytuacji należy wpisać, że staż zakończył się w terminie 2 lat i 9 miesięcy w oparciu o art. 9cust. 1 pkt 2 w związku z art. 9f ust. 2 Karty Nauczyciela.
Nauczyciel będzie mógł złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego w tzw. sesji jesiennej. Jeżeli wniosek złożony zostanie do do dnia 31 października danego roku to decyzja o nadaniu stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego musi być wydana w terminie do dnia 31 grudnia danego roku. Warunkiem uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego jest prawidłowe złożenie wniosku i pomyslne przejście postępowania egzaminacyjnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel kontraktowy, któremu organ prowadzący powierza kierowanie szkołą na 10 miesięcy, może realizować w tym czasie swój awans zawodowy na mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka 1 września 2020 r. rozpoczęła awans na stopień nauczyciela mianowanego. Prawidłowo miała go zakończyć 31 maja 2023 r., lecz od 14 lutego 2023 r. do 3 lipca 2023 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Od listopada 2022 r. miała zwolnienia lekarskie, ale były one przerywane. Od 4 lipca 2023 r. wykorzysta urlop wypoczynkowy. O ile przedłuża jej się awans na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczynając pracę w IX 2020 miał staż pedagogiczny 4 lata 2 miesiące. Od IX 2020 jest zatrudniony na 8/25. Czy jest szansa by uzyskał stopień nauczyciela mianowanego? Czy opiekunem/mentorem w przedszkolu prowadzonym przez JST może być dyrektor lub wicedyrektor?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kończy staż 6 lipca na stopień nauczyciela mianowanego. Kiedy może złożyć dokumenty jeśli najprawdopodobniej od września utraci pracę i kto ma tę sprawę rozstrzygnąć, powołana przez kogo Komisja kwalifikacyjna.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany złożył 9 września wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego, do wniosku nie dołączył planu rozwoju zawodowego, plan złożył 11 października. Czy w takim wypadku odmowa rozpoczęcia stażu musi być wydana w oparciu o decyzję administracyjną?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe