Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 8 lat jestem dyrektorem przedszkola publicznego i pracuję także z dziećmi. Chciałabym podjąć awans na nauczyciela dyplomowanego. 1.Jak długo trwa staż dyrektora?; 2. Komu oraz kiedy należy zgłosić chęć awansu?; 3. Interesuje mnie także jakie dokumenty muszę przygotować?
Warunkiem ubiegania się przez dyrektora o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego jest posiadanie wyróżniającej oceny pracy (uzyskanej w trybie art. 6a KN), zajmowanie stanowiska dyrektora nieprzerwanie 3 lata oraz upływ 4 lat od uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Dyrektor nie odbywa stażu, gdyż dla niego okresem równoważnym jest kierowanie przedszkolem (art. 9e ust. 1 KN). Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego jest składany do kuratora oświaty, jeśli są spełnione powyższe wymogi (art. 9b ust. 3 i ust. 4 pkt 3 KN). Dokumentacja załączana do wniosku obejmuje w szczególności: 1) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe, akt nadania stopnia awansu zawodowego - poświadczone kopie; 2) zaświadczenie pracodawcy o spełnieniu wymagań dotyczących okresów pracy, wymaganych do złożenia wniosku, jeżeli okresów tych nie można udokumentować na podstawie świadectw pracy (wystawia je organ prowadzący – art. 10 ust. 1 pkt 6 PO); 3) opis i analizę realizacji wymagań określonych w § 8 ust. 2 rozporządzenia jako wymaganych do uzyskania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego, w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów; 4) sprawozdanie z ostatnich 3 lat pracy obejmujące w szczególności charakterystykę i rozwój kierowanego przedszkola w tym okresie, z uwzględnieniem efektów kształcenia i wychowania; 5) wyróżniającą ocenę pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora przedszkola (§ 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r., poz. 393).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam nauczyciela, który zaczął awans zawodowy 01.09.2018 r. na nauczyciela kontraktowego, który ma trwać 1 rok i 9 miesięcy. Obecnie ma on trwać 12 miesięcy czyli w moim przypadku do końca sierpnia 2019. Czy ten nauczyciel może napisać sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, czy opiekun stażu robi projekt oceny dorobku zawodowego i wtedy dyrektor na tej podstawie wydaje ocenę dorobku zawodowego i powołuje komisję? Co zrobić w przypadku jeżeli nauczyciel nie zdążył w całości zrealizować planu rozwoju?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy (w roku 2023 czy 2024) nauczyciel może przystąpić do egzaminu ubiegając się o stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli stopień nauczyciela kontraktowego otrzymał w czerwcu 2020 roku? Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczęty został we wrześniu 2022 roku. Czy trwa on 1 rok i 9 miesięcy, czy jest możliwość skróconego postępowania – 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- dzien dobry, we wrześniu 2022 r. dwie nauczycielki rozpoczęły awans zawodowy, jako nauczyciele początkujący. Został im przydzielony mentor, jedyny nauczyciel dyplomowany jakiego miałam w przedszkolu niepublicznym. Nauczyciel ten pracował do końca sierpnia 2023 r. We wrześniu 2023 r. pracę rozpoczęły kolejne dwie nauczycielki, które powinny rozpocząć awans. Nie mam w placówce żadnego nauczyciela mianowanego ani dyplomowanego. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy legitymujący się oceną wyróżniającą po przepracowaniu 2 lat od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego zamierza złożyć wniosek o awans na nauczyciela mianowanego. ale w trakcie ostatniego roku pracował w wymiarze 8,5 godziny. czy wymiar godzin poniżej pół etatu umożliwia złożenie wniosku na kolejny stopień awansu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Serdecznie proszę o poradę w zakresie przedłużenia czasu na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczycielka rozpoczęła staż dnia 1.09.2014 i powinna zakończyc go dnia 31.05.2017 - jednakże w trakcie trwania stażu nauczycielka zaszła w ciąże i od dnia 12.05.2017 przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (przewidywany powrót do pracy 6 maja br.) Dodam ponadto, iż przed urodzeniem nauczycielka przebywała na L4 "ciążowym" od dnia 2.04.2017 do dnia porodu (czyli ciągła nieobecność ponad miesiąc).
Serdecznie proszę jeśli to możliwe o wskazanie, o ile należy nauczycielowi przedłużyć staż, z wyliczeniem daty jego trwania po wskazanym powrocie do pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe