Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Przez kogo ma mieć nauczyciel ubiegający się o stopień nauczyciela mianowanego poświadczone kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje? Czy może je poświadczyć dyrektor szkoły, w której nauczyciel pracuje?
Na ten temat pisaliśmy na naszych stronach www.Awans zawodowy ma charakter postępowania administracyjnego, oznacza to, że w procedurach odwołujemy się do kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie nim objętym.Zatem, jeżeli dokument znajduje się w aktach organu lub podmiotu, wystarczy przedstawić urzędowo poświadczony przez ten organ lub podmiot odpis lub wyciąg z dokumentu. Organ administracji publicznej zażąda udzielenia odpisu lub wyciągu, jeżeli strona sama uzyskać ich nie może. Gdy organ uzna za konieczne przejrzenie oryginału dokumentu, może wystąpić o jego dostarczenie. Zamiast oryginału dokumentu strona może złożyć odpis dokumentu, jeżeli jego zgodność z oryginałem została poświadczona przez notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym. Upoważniony pracownik organu prowadzącego postępowanie, któremu został okazany oryginał dokumentu wraz z odpisem, na żądanie strony, poświadcza zgodność odpisu dokumentu z oryginałem. Poświadczenie obejmuje podpis pracownika, datę i oznaczenie miejsca sporządzenia poświadczenia, a na żądanie strony, również godzinę sporządzenia poświadczenia. Jeżeli dokument zawiera cechy szczególne (dopiski, poprawki lub uszkodzenia), należy stwierdzić to w poświadczeniu. Zawarte w odpisie dokumentu poświadczenie zgodności z oryginałem przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym albo przez upoważnionego pracownika organu prowadzącego postępowanie ma charakter dokumentu urzędowego. Jeżeli jest to uzasadnione okolicznościami sprawy, organ administracji publicznej może zażądać od strony składającej odpis dokumentu, przedłożenia oryginału tego dokumentu.Podsumowując: kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe poświadcza notariusz lub instytucja (uczelnia), która dokumenty wydała, natomiast kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego poświadcza notariusz lub dyrektor szkoły, który dokument wydał.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (ze zm.), w szczególności art. 76a § 1, 2. 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 9.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy treść aktu nadania stopnia awansu zawodowego należy wpisać w specjalny druk ścisłego zarachowania, czy można wypisać komputerowo na zwykłej kartce?
Czy data w akcie nadania stopnia awansu zawodowego powinna być datą sierpniową?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem szkoły. Nie chcę brać udziału w komisji kwalifikacyjnej moich dwóch nauczycieli na stopień nauczyciela dyplomowanego, czy powinnam powiadomić pisemnie Kuratorium podając powód mojej nieobecności?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o udzielenie instrukcji dotyczącej dalszej realizacji awansów następujących osób:
osoba 1 (nauczyciel wychowania przedszkolnego) pracujący w przedszkolu od września 2015 r, który odbył staż na nauczyciela kontraktowego, bez przerwy w pracy. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskany 22.06.2016 r. Składając wniosek o rozpoczęcie stażu 02.07.2018 na nauczyciela mianowanego. Moje pytanie brzmi:czy poprawnie został zrealizowany czas stażu? Jak długo będzie realizowany staż na mianowanego?
osoba 2 (nauczyciel wychowania przedszkolnego)
pracujący w przedszkolu od września 2015 r, który odbył staż na nauczyciela kontraktowego, stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 22.06.2016. W okresie od 12.02.2017 do 10.02.2018 przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, od 12.02.2018-26.03.2018 przebywała na urlopie wypoczynkowym. Jak ma się jej nieobecność do realizacji dalszego stopnia awansu na nauczyciela mianowanego?
osoba 3 (nauczyciel wychowania przedszkolnego)
stopień nauczyciela kontraktowego uzyskany 30.06.2017, jak po zmianach w przepisach wyglądać będzie dalej awans na nauczyciela mianowanego?
osoba 4 (nauczyciel języka angielskiego) osoba zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze czasu pracy 6/40. Moje pytanie brzmi: nie może realizować awansów w naszej placówce ze względu na niski wymiar czasu pracy? Pytania dotyczą niepublicznego przedszkola. Dziękuję za odpowiedź.
Czy w każdym opisanym przypadku realizacji awansów na nauczyciela mianowanego ja jako dyrektor placówki niepublicznej mogę być opiekunem stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach:
• 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym
• 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim
• 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim
• 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko
• 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie
• 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem
• 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w placówce niepublicznej jako dyrektor pedagogiczny i nauczyciel jednocześnie. Placówką kieruje dyrektor zarządzający (organ prowadzący - osoba fizyczna). Czy mogę rozpocząć w tej placówce awans zawodowy na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe