Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytanie dotyczy płacenia składek do ZUS Zatrudniłem nauczyciela który prowadzi działalność gospodarczą i opłaca wszystkie składki do ZUS, w szkole ma zatrudnienie na ponad 1/2 etatu. Jakie składki ZUS należy odprowadzać z tytułu zatrudnienia nauczyciela w szkole?
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, pracownicy (osoby pozostające w stosunku pracy) podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6) oraz ubezpieczeniu chorobowemu (art. 11).
W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez pracownika, ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia tej działalności jest dobrowolne, jeżeli wynagrodzenie pracownika nie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W przypadku gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu działalności gospodarczej jest również obowiązkowe (art. 9 ust. 1 i 1a).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Moje pytanie dotyczy kwalifikacji nauczyciela świetlicy. Czy licencjat - marketing i zarządzanie + studia podyplomowe przygotowanie pedagogiczne + trzeci rok studiów na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna - ma kwalifikacje do pracy w świetlicy szkolnej i czy może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy nauczyciela, który należy do związków zawodowych i jest szefem jednego z nich w szkole. Czy należy mu się zwolnienie z zajęć lekcyjnych na czas wyjazdu na spotkanie szkoleniowe dla członków związku? Z góry dziękuję za odpowiedź.
- Czy można zatrudniać nauczyciela dyplomowanego (emeryt) ze zniżki godzin dyrektorskich na czas określony na rok szkolny? I za rok znów kolejna umowa itp. zgodnie z aneksem organizacyjnym placówki? Czy takie umowy nie przekształcają się w umowy na czas nieokreślony?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy wychowawcy internatu. Czy nie ma obowiązku uczestniczenia w radzie pedagogicznej wychowawca internatu w dniu, w którym kończy swój dyżur nocny? Dyżur ten pełnił od godz. 22.00 do godz. 08.00, podczas gdy rada jest zaplanowana na godz.15.20.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w zespole opracowującym regulamin oceny pracy nauczyciela, osoba powołana w jego skład może pełnić funkcję przewodniczącego zespołu, będąc jednocześnie przewodniczącym ZZ w szkole, liderem zespołu nauczycieli /ma zaopiniować w/w dokument/. Proszę o odpowiedź i podstawę prawną.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe