Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zatrudniałam nauczyciela w okresie od 11 września 2023 r. do 13 października 2023 r. na stanowisku doradcy zawodowego. Omyłkowo zostało mu błędnie przypisane pensum – 18 zamiast 22. W związku z powyższym nauczycielowi wypłacono wyższe wynagrodzenie niż powinien otrzymać. Po wykryciu pomyłki nauczyciel wyraził zgodę na zwrot nadpłaconych środków. Jak powinno wyglądać od strony formalnej poprawienie powyższego błędu? Jak powinien brzmieć zapis, z którego jasno będzie wynikać, że nauczyciel we wskazanym okresie był zatrudniony i wynagradzany zgodnie z pensum 22 jako doradca zawodowy w szkole podstawowej?
Jeżeli pensum zostało błędnie przypisane w umowie o pracę, to w pierwszej kolejności należy wprowadzić zmiany do umowy o pracy. Przez zawarcie porozumienia zmieniającego do umowy o pracy, strony umowy tj. pracodawca i pracownik działając wspólnie dokonują zmian w treści stosunku pracy. W takim porozumieniu warto zawrzeć informacje, że:
- w związku z art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela organ prowadzący szkołę lub placówkę określa tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli - doradców zawodowych, z tym że wymiar ten nie może przekraczać 22 godzin,
- tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin został w umowie błędnie wskazany
- strony określają nowy wymiar czasu pracy.
Pracownik wyraża zgodę na zwrot wadliwie wyliczonego wynagrodzenia. W celach dowodowych warto jest przygotować wspólne pismo pracownika i pracodawcy, w którym zostanie wskazana kwota źle wyliczonego wynagrodzenia, datę, z jaką pracownik tego zwrotu ma dokonać oraz sposób (wpłata w kasie pracodawcy, przelew na konto wskazane w oświadczeniu). Następnie pracownik dokonuje zwrotu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jako dyrektor szkoły jestem zobowiązana do wprowadzenia efektywnie funkcjonującego systemu kontroli zarządczej. W jaki sposób skonstruować taki skuteczny system kontroli zarządczej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor w siatce godzin na nowy rok szkolny przydzielił nauczycielowi w kl. VII w etacie 1 godzinę z puli godzin dyrektorskich na zajęcia rozwijające kreatywność. Czy ocena z tych zajęć powinna być wliczana do średniej ocen a przedmiot i ocena umieszczana na świadectwie szkolnym? A jeżeli tak czy powinna się znaleźć wśród zajęć obowiązkowych, dodatkowych czy innych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Kto pełni bezpośredni nadzór - pedagogiczny i finansowy nad szkołami przyszpitalnymi? Jaka jest wysokość dotacji na ucznia w szkole przyszpitalnej - jak dla ucznia z orzeczeniem, czy - zwyczajna ? Czy szkoła prywatna może prowadzić szkołę przyszpitalną ? Jeśli tak - gdzie składać dokumenty ? Czy dyrektor szpitala musi wyrazić zgodę, czy wystarczy wniosek do Organu Nadrzędnego ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W bieżącym roku szkolnym obowiązują nowe wzory świadectw ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej. Proszę o wyjaśnienie, czy na świadectwie ukończenia technikum, na stronie 1 należy wpisywać zawód np. technik mechanik, mimo że nie ma takiego wyszczególnienia (na starych świadectwach było). Pozdrawiam.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Osoba fizyczna (radny)chce przekazywać szkole darowiznę pieniężną (co miesiąc po 300,00 zł) z przeznaczeniem na dożywianie dzieci z biednych rodzin, których dochód przekracza nieznacznie kwotę uprawniającą do korzystania z opieki społecznej, wybranych przez szkołę. W jaki prawny sposób szkoła może przyjąć tę darowiznę ( szkoła nie ma i nie będzie miała rachunku dochodów własnych, nie jest też możliwe skorzystanie z rachunku Gminy). Czy te wpłaty mogłyby wpływać na rach. Rady Rodziców, z którego byłyby przelewane na rachunek żywieniowy razem ze wszystkimi wpłatami za żywienie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe