Uczelnia może zwolnić mianowanego nauczyciela

W kwietniu 2009 r. senat jednego z uniwersytetów podjął uchwałę o likwidacji swojego Studium Nauki Języków Obcych. W maju tego samego roku senat wyraził zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z trzema mianowanymi nauczycielami. Wydał taką decyzję na podstawie statutu uczelni oraz art. 125 ustawy z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, uzasadniając, że powodem wypowiedzenia jest likwidacja studium, w którym nauczyciele ci byli zatrudnieni.

Osoby zwolnione z pracy odwołały się do sądu I instancji. Uznały bowiem, że jako mianowani nauczyciele akademiccy powinni zostać zatrudnieni przez uniwersytet na innych stanowiskach. Dodatkowo argumentowali, że podana w ich wypowiedzeniach przyczyna zwolnienia była nieprawdziwa, bo na uczelni nie została zlikwidowana możliwość nauki języków obcych.

Sąd I instancji przyznał rację zwolnionym nauczycielom.

Uczelnia odwołania się od negatywnego dla siebie wyroku. Sąd apelacyjny uznał, że uniwersytet faktycznie przeprowadził likwidację studium, która uniemożliwiała dalsze zatrudnienie powodów. Zwolnieni z pracy nauczyciele akademiccy wnieśli skargę kasacyjną, którą jednak Sąd Najwyższy oddalił.

źródło: Dziennik Gazeta Prawna (dodatek: Gazeta Prawna), autor: Bożena Wiktorowska

Data: 2011/02/16