Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2021/2022
- Wzory dokumentów kontrolnych 2021/2022
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2020/2021
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na zastępstwo od 24.04.2022 r. do 24.06.2023 r. Czy może odbyć staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu dnia zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Rozpoczęcie stażu: 01.09.2019 r.
Zwolnienia lekarskie: 28.02.2020 – 26.06.2020, 01.09.2021 – 28.01.2022 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Nauczycielka stażysta rozpoczęła staż we wrześniu 2021 r., następnie zwolniła się dnia 04.12.2021 r. W innej placówce rozpoczęła pracę 06.12.2021 r. Ocenę cząstkową doniosła 10.02.2022 r. W związku z powyższym staż rozpoczęła w nowej placówce z dniem 11.02.2022 r. Czy wydłuża się nauczycielowi stażyście staż o te dwa miesiące, czy też staż kończy się 31.05.2022 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka powinna zacząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r. Jednocześnie do 24 września 2022 będzie przebywać na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy może rozpocząć staż w czasie swojej nieobecności spowodowanej urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel 1 września 2019 r. rozpoczął awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego. W 2020 r. był na dodatkowym urlopie opiekuńczym (COVID-19). Dodatkowy urlop opiekuńczy wykorzystywał od poniedziałku do piątku, od 12 marca do 30 kwietnia. Dopiero od 1 maja wykorzystywał opiekę ciągłą do 24 maja, a następnie od 25 maja do 14 czerwca. Czy wydłużenie liczę mu od 1 maja do 14 czerwca, czyli 45 dni? Czy biorę pod uwagę nieobecności od 12 marca do 14 czerwca (w praktyce nauczyciela nie było od 12 marca, ale to nie jest ciągła nieobecność)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta z dniem 30 listopada 2021 r. zmienił pracę i przerwał staż. W dniu 6 grudnia 2021 r. rozpoczął staż w innej szkole. Warunkiem rozpoczęcia ponownie przerwanego stażu jest pozytywna ocena dorobku zawodowego z poprzedniego miejsca pracy. Czy nauczyciel musi złożyć wniosek o ocenę, czy dyrektor zobowiązany jest wystawić mu ocenę bez wniosku? Jeżeli nauczyciel musi złożyć wniosek o ocenę przerwanego stażu, to czy może ją złożyć po miesiącu od daty zakończenia pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu dnia zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Rozpoczęcie stażu – 01.09.2019 r. Zwolnienia lekarskie: 20.05–18.06.2021, 21.06–25.06.2021, 16.08–22.12.2021. Poród: 23.12.2021 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (zakończenie: 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach:
• 25.02.2020–23.03.2020 – na zwolnieniu lekarskim
• 24.03.2020–22.03.2021 – na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
• 23.03–6.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 7.05–21.05.2021 – na zwolnieniu lekarskim
• 24.05–30.06.2021 – na zwolnieniu lekarskim?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach:
• 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym
• 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim
• 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim
• 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko
• 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie
• 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem
• 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka stażystka zatrudniona jest od 01.09.2020 r. do 31.08.2022 r. Posiada kwalifikacje magistra bez przygotowania pedagogicznego. Automatycznie rozpoczyna staż na stopień nauczyciela kontraktowego na zasadzie oświadczenia, że kwalifikacje pedagogiczne uzyska w trakcie stażu. W trakcie stażu nie uzyskuje przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły przedłuża jej umowę na kolejny rok (do 31.08.2022 r.), a tym samym wydłuża staż awansu do czasu uzyskania kwalifikacji pedagogicznych. W dniu 22.11.2021 r. pracownica przedkłada zwolnienie lekarskie z kodem B – ciąża – które będzie długotrwałe (termin porodu to 15.07.2022 r.). Czy jeżeli uzyska kwalifikacje pedagogiczne w dniu 31 stycznia 2022 r., to będzie można zaliczyć jej staż awansu? Czy terminem zakończenia stażu będzie data uzyskania kwalifikacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (koniec 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach:
• 10.02.2020–11.08.2020 r. – na zwolnieniu lekarskim,
• 12.08.2020–29.12.2020 r. – na urlopie macierzyńskim,
• 30.12.2020–25.06.2021 r. – na urlopie rodzicielskim?
Czy w tej sytuacji przedłużamy staż o czas nieobecności nauczyciela, czy o czas brakujący do zakończenia stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczące procedury awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego.
Kontekst:
Szkoła jest placówką niepubliczną (prywatną) o uprawnieniach szkoły publicznej. Organem prowadzącym jest osoba fizyczna, która jednocześnie pełni funkcję dyrektora szkoły. W szkole ponadto zatrudniony jest dyrektor ds. pedagogicznych. Nadmieniam, iż dyrektor główny i dyrektor ds. pedagogicznych są małżeństwem. Dyrektor główny prowadzi własną działalność gospodarczą, a dyrektor ds. pedagogicznych zatrudniony jest na etacie.
Pytania:
1. Do kogo nauczyciel składa wniosek o rozpoczęcie stażu (do dyrektora głównego, czyli jednocześnie organu prowadzącego szkołę, czy do dyrektora ds. pedagogicznych)?
2. Kto pisze ocenę dorobku zawodowego (dyrektor główny, czyli jednocześnie organ prowadzący szkołę, czy dyrektor ds. pedagogicznych)?
3. Do kogo zwraca się nauczyciel o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego (do dyrektora głównego, czyli jednocześnie organu prowadzącego szkołę, czy do dyrektora ds. pedagogicznych)?
4. Jak interpretować skład komisji? 4a. Organ prowadzący (czyli osoba fizyczna, która jest jednocześnie głównym dyrektorem); 4b. Dyrektor – dyrektor ds. pedagogicznych czy dyrektor główny (i jednocześnie organ prowadzący)
5. Czy dyrektor główny może występować jednocześnie jako organ prowadzący szkołę i jako dyrektor w komisji? Czy zasadne jest przekazanie uprawnień do prowadzenia awansu zawodowego nauczycieli dyrektorowi ds. pedagogicznych? Wówczas dyrektor główny występowałby jako organ prowadzący szkołę. Proszę również o informację, który wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego należy wykorzystać – 4A, 5, 6 czy 8?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który został zatrudniony 15.09.2021 r. w niepublicznym przedszkolu, może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego z datą 5.12.2019. Czy nauczyciel ten może rozpoczynać staż na stopień nauczyciela mianowanego we wrześniu 2021 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel dyplomowany może być opiekunem stażu w jednym czasie dwóch nauczycieli odbywających staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Kwiecień 2022
Kalendarium Dyrektora MAJ 2022
Raport „Małych Charakterów” i Wydziału Psychologii i Kognitywistki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – stan psychiczny dzieci po 2 latach pandemii
Komentarz – pomoc dzieciom i młodzieży będących obywatelami Ukrainy
Maj 2022
TERMINARZ
