Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o odpowiedź na dwa pytania: 1. Czy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"nauczycielce która przebywała: - 01.01.2017 r. - 06.03.2017 r - zasiłek chorobowy - 07.03.2017 r. 02.09.2017 r. - świadczenie rehabilitacyjne - 03.09.2017 r. 18.12.2017 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy - 19.12.2017 r. - 31.12.2017 r. - zasiłek opiekuńczy. 2. Czy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"nauczycielce która przebywała: -01.01.2017 r. - 08.03.2017 r. - urlop rodzicielski -09.03.2017 r. - 03.05.2017 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy - 04.05.2017 - 23.06.2017 - urlop wychowawczy -24.06.2017 - 18.08.2017 r. urlop wypoczynkowy 18.08.2017 r. - 31.12.2017 r. - urlop wychowawczy.
1. Nauczycielka nie jest uprawniona do trzynastki, ponieważ nie przepracowała efektywnie co najmniej 6 miesięcy liczonych jako 180 dni (art. 48 KN w zw. z art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej, Dz. U. z 2016 r. poz. 2217 i w zw. z art. 114 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, Dz.U. z 2017 r., poz. 459). Od okresu uprawniającego do nagrody rocznej odejmuje się czas korzystania ze zwolnień lekarskich, przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym i nieobecności w pracy, za czas której pobrała zasiłek opiekuńczy (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2011 r., OSNP 2012/1-2/3).
2. Ponieważ nauczycielka korzystała z urlopu rodzicielskiego i wychowawczego, nie jest objęta wymogiem przepracowania co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym (art. 2 ust. 3 pkt 6 lit. a i pkt 6a ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r.). Prawo do trzynastki nabywa w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu. Na równi z okresem pracy jest traktowany okres urlopu wypoczynkowego, ponieważ pracodawca ma obowiązek go udzielić, a pracownik nie może się go zrzec (art. 152 KP, art. 64 ust. 1 i art. 66 ust. 1 KN). Trzynastka przysługuje więc w wysokości proporcjonalnej za okresy od 9 marca do 3 maja 2017 r. oraz od 24 czerwca do 18 sierpnia 2017 r., a
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi, którego głównym miejscem pracy jest urząd miasta, a w szkole pracuje w wymiarze 1/2 etatu i rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego, przysługuje świadczenie na start? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak udzielić urlopu macierzyńskiego pracownicy (nauczycielce), która termin porodu ma na 18.08.2013 r., umowę o pracę ma na czas określony tj. do 31.08.2013 r. Czy pracownica może złożyć wniosek 14 dni przed porodem o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz po tym urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 26 tygodni? Czy po zakończeniu umowy o pracę (31.08.2013 r.) powinna zgłosić się do ZUS-u?
- Nauczyciel wygaszanego gimnazjum zakończy pracę 31 sierpnia 2019 r. Kiedy należy wystawić mu świadectwo pracy, skoro 31 sierpnia przypada w sobotę? Czy można to zrobić w piątek 30 sierpnia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownicy niepedagogiczni szkoły złożyli do dyrektora podanie (prośbę) aby za święto przypadające w sobotę tj. 01.11.2014 r. oddać im dzień wolny 24 grudnia 2014 r. Nadmieniam, iż w szkole występuje miesięczny okres rozliczeniowy, czy w związku z powyższym dyrektor może przychylić się do prośby pracowników niepedagogicznych czy musi wyznaczyć wolny dzień w listopadzie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację, czy z dniem 1 września 2020 r. można zatrudniać na stanowisko nauczyciela osoby, które mają mgr np. z technologii żywienia a studnia podyplomowe z chemii na stanowisko nauczyciela chemii? proszę o informację, ponieważ przepisy miały się zmienić, że na stanowisko nauczyciela można zatrudnić tylko osoby, które mają ukończone studia mgr z danego przedmiotu od kiedy mają wejść nowe przepisy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe