Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu dnia zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Rozpoczęcie stażu: 01.09.2019 r.
Zwolnienia lekarskie: 28.02.2020 – 26.06.2020, 01.09.2021 – 28.01.2022 r.
Zgodnie z art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) staż trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – 2 lata i 9 miesięcy. Staż rozpoczęty dnia 1 września 2019 r. powinien się zakończyć w dniu 31 maja 2022 r. Podstawę do przedłużenia stażu nauczycielowi stanowi art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a (tj. urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego), trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności (ust. 5). Pierwsza nieobecność spowodowana zwolnieniem lekarskim trwała 3 miesiące i 27 dni. Druga nieobecność trwała 4 miesiące i 27 dni. Ponieważ każda z nieobecności trwała dłużej niż miesiąc, to każda z tych nieobecności przedłuży staż. Po zsumowaniu nieobecności staż zostanie przedłużony o 8 miesięcy i 24 dni (27+27=54 dni; co daje 1 miesiąc – 30 dni i 24 dni). Datę końcową stażu należy wyznaczyć na 24 lutego 2023 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może kontynuować staż na n-la mianowanego, czy też z dniem 1.09.2019 r. powinien rozpocząć go od nowa?
Rozpoczął staż: 1.09.2015 r.; 1.07.2017 r. do 26.01.2018 r. - L4; 12.02.2018 r. do 11.07.2018 r. - L4 ciąża; 12.07.2018 r. do do 7.07.2019 r. urlop macierzyński; 31.08.2018 r. zakończenie umowy o pracę na czas określony; 1.09.2019 r. rozpoczęcie pracy w nowej szkole.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała awans na stopień nauczyciela kontraktowego w czerwcu 2017 roku. Od września 2017 roku do kwietnia 2019 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego od września 2019 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 2013r. jestem dyrektorem przedszkola. Do 30 czerwca 2019r. chciałabym złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego. Proszę o przedstawienie procedury awansu zawodowego dyrektora przedszkola.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam, czy nauczyciel (kontraktowy), który pełni funkcję dyrektora może podjąć procedurę awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego? Jak to wygląda zgodnie z rozporządzeniem?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe