Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy dyrektor szkoły może odmówić wykonania postanowienia Sądu Rodzinnego, tzn. zobowiązania do wykonania 10 godzin pracy na rzecz szkoły przez nieletniego ? Zaznaczam, że nie mam dodatkowych pieniędzy na zakup urządzeń, sprzętu i środków ochrony indywidualnej oraz nauczyciela, który by te prace nadzorował.
Dyrektor placówki oświatowej, w której nieletni ma wykonywać karę orzeczoną na podstawie art. 6 pkt 2 ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich z dnia 26 października 1982 r. (Dz. U. tj. 2018, poz. 969), tj. środek wychowawczy w postaci zobowiązania nieletniego do wykonywania pracy na określony cel.
Dyrektor placówki oświatowej na mocy wskazanej wyżej ustawy nie jest stroną postępowania wykonawczego. W związku z czym nie przysługują mu żadne środki zaskarżenia orzeczeń, nie ma także żadnych podstaw prawnych, aby móc wstrzymać bądź zmienić orzeczenie Sądu rodzinnego przez dyrektora.
Dyrektor właściwej placówki oświatowej, może jedynie zwrócić się do kuratora sądowego, który sprawuje nadzór nad nieletnim. Kurator sądowy, sprawujący nadzór nad nieletnim na podstawie art. 70 a § 2 pkt 9 w/w ustawy, może składać do sądu rodzinnego wnioski o zmianę lub uchylenie orzeczonego wobec nieletniego środka wychowawczego. Istnieje również inna możliwość, na podstawie tego samego przepisu, lecz punktu 13, kurator sądowy może wnosić w postępowaniu wykonawczym o odroczenie wykonania środka wychowawczego. Przepisy nie przewidują żadnych terminów do dokonania tychże czynności.
Oczywiście dyrektor placówki oświatowej powinien sporządzić pisemnie wniosek o podjęcie działań przez kuratora. Należy jednak pamiętać, że wniosek kurator sądowy będzie oceniać we własnym zakresie i nie ma podstaw prawnych, które nakazywałby w takim przypadku wniesienie odpowiednich wniosków do sądu rodzinnego.
Dopiero odpowiednie postanowienie sądu rodzinnego wydane w ramach postępowania wykonawczego, w zakresie zmiany, uchylenia, odroczenia lub wstrzymania wykonania środka wychowawczego orzeczonego na podstawie art. 6 pkt 2 w/w ustawy, będzie stanowiło podstawę do dalszych działań dyrektora placówki oświatowej.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Przygotowuję się do tworzenia w szkole podstawowej od klasy IV oddziału sportowego. Zastanawiam się o formę wniosku do organu prowadzącego o wydanie zgody na utworzenie oddziału sportowego.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy dziecko pięcioletnie (obwód mojej szkoły) od 1.09.2011r może realizować roczne przygotowanie przedszkolne w przedszkolu niepublicznym? W mojej szkole podstawowej jest oddział przedszkolny.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Co mówią przepisy na temat odwiedzin pedagoga szkolnego i wychowawcy w domu ucznia bez zapowiedzi lub z zapowiedzią?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Pracownicy obsługi (4 osoby) dopytują mnie, czy istnieje możliwość, aby mogli wstawić sobie do pomieszczenia socjalnego swoją prywatną lodówkę. W pracy nie mamy wydzielonej jadalni dla pracowników. Lodówka jest stara, nie ma żadnej faktury, ani certyfikatów. Czy jest to zgodne z BHP?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany wie, że otrzyma wypowiedzenie warunków pracy (zmniejszenie liczby godzin - niepełny etat) z obowiązywaniem od 01.09.2011 r. Bierze od dyrektora zaświadczenie o prawie skorzystania z urlopu zdrowotnego i przynosi zaświadczenie od lekarza o konieczności pójścia na urlop zdrowotny od 30. maja 2011 r.
Jeśli wręczę mu wypowiedzenie w tym samym terminie, to jak potoczy się dalsza procedura? Mogę sobie odpowiedzieć, co będzie, jeśli n-l wyrazi zgodę. Zatrudnię od września kogoś na zastępstwo w ograniczonym wymiarze, potem on wróci na te godziny. Ale co, gdy nie wyrazi zgody? I jeszcze, czy inny n-l może skorzystać z urlopu dopiero od września?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe