Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy mogę nie zgodzić się na pełnienia obowiązków dyrektora na okres wakacji, jeśli pełnię je od września 2012 roku do końca czerwca 2013 roku? (ustawowy okres 10 miesięcy- tak jest zapisane w powołaniu mnie na p.o dyrektora szkoły). Od września będzie nowy dyrektor wyłoniony w drodze konkursu- pozostaje problem wakacji. Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
Osoba pełniąca obowiązki dyrektora przez 10 miesięcy nie tylko może odmówić pełnienia tych obowiązków w czasie wakacji, ale wręcz nie może ich pełnić. Powierzenie zostało udzielone do końca czerwca, zatem od 1 lipca osoba taka nie ma prawa podejmować jakichkolwiek decyzji czy też podejmować jakichkolwiek działań należących do kompetencji dyrektora szkoły.
Okres wakacji jest dla nauczyciela szkoły feryjnej okresem urlopu wypoczynkowego i nikt nie może go tego urlopu pozbawić (poza dyrektorem, który może zobowiązać nauczyciela do pracy przez maksymalnie 7 dni w cedlu:
1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.)
Organ prowadzący powinien w tym przypadku przeprowadzić konkurs na stanowisko dyrektora odpowiednio wcześniej, tak aby wyłonić kandydata i powierzyć mu stanowisko dyrektora od 1 lipca. Nie może też po raz kolejny powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora nauczycielowi (nawet na te dwa miesiące).
Wyrok WSA w Lublinie z dnia 10.05.2012 r. III SA/Lu 81/12:
"Wobec wyraźnego brzmienia art. 36a ust. 5 u.s.o., okres na jaki powierza się obowiązki nie może w żadnym razie trwać dłużej niż 10 miesięcy. Z jego upływem mandat pełniącego obowiązki dyrektora wygasa z mocy prawa (ex lege). W konsekwencji, brak rozstrzygnięcia konkursu do tego czasu nie uprawnia organu prowadzącego do powierzenia obowiązków na dalszy czas, ani tej samej, ani też innej osobie. Przedłużanie stanu tymczasowości, w którym szkoła lub placówka jest faktycznie pozbawiona swojego najważniejszego organu, wskazuje na dążenie do obejścia ustawy i realizacji celów z nią sprzecznych."
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- "Na podstawie jakich dokumentów można stwierdzić przygotowanie pedagogiczne nauczyciela? Chodzi mi zarówno o stare dyplomy jak i te nowe. Na podstawie jakich zapisów na dyplomie czy innym dokumencie można stwierdzić czy pracownik ma przygotowanie pedagogiczne czy nie?
Na podstawie § 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2017 r., poz. 1575 ze zm.) o posiadaniu przygotowania pedagogicznego świadczy dyplom ukończenia studiów lub inny dokument wydany przez uczelnię, dyplom ukończenia zakładu kształcenia nauczycieli lub świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego. A więc z każdego z tych dokumentów musi wprost wynikać uzyskanie przygotowania pedagogicznego lub opisowo nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z kierunkiem (specjalnością) kształcenia oraz pozytywnie ocenioną praktyką pedagogiczną - w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin."
W nawiązaniu do poprzednio zadanego pytania Jaki zapis na dyplomie świadczy o tym że nauczyciel ma lub nie ma przygotowania pedagogicznego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka jest w pierwszym miesiącu ciąży, prosi o zwolnienie z dyżurów na korytarzu, jakie przepisy to regulują? czy mogę podjąć decyzję o zwolnieniu jej z dyżurów?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel pracuje na stanowisku nauczyciela w szkole od 20 lat. Uczy historii z kwalifikacjami. Dodatkowo uczy wiedzy o społeczeństwie (20 lat). bez kwalifikacji. Czy ucząc wiedzy o społeczeństwie prze ten okres ma zbliżone kwalifikacje do nauki tego przedmiotu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownikowi, który ukończył studia licencjackie, należy zwiększyć wymiar urlopu wypoczynkowego z 20 dni na 26 dni?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry. Nauczyciel urodzony w 1963 r. po zakończeniu nauki w szkole średniej, pracował w gospodarstwie rodziców, gdzie był również zameldowany. Nigdy nie przejął tego gospodarstwa. Praca była wykonywana w okresie od lipca 1982 r. do stycznia 1984 r. W lutym 1984 r. podjął pracę w szkole. Czy ww. okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców można zaliczyć do jego stażu pracy oraz do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej. Czy warunkiem uznania okresu pracy na roli było odprowadzanie składek KRUS?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe