Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia wychowawstwa po nauczycielu, który przechodzi na urlop zdrowotny? Nie uczył nigdy w tej klasie, a sam pracuje w szkole ostatni rok, gdyż przechodzi na świadczenie kompensacyjne.
Dyrektor kieruje szkołą, jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły oraz odpowiada m.in. za dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły (art. 7 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). Oddziałem opiekuje się nauczyciel wychowawca, a funkcję tę powierza dyrektor jako przełożony służbowy. W celu zapewnienia ciągłości i skuteczności pracy wychowawczej nauczyciel wychowawca opiekuje się danym oddziałem w ciągu całego etapu edukacyjnego, o ile w szkole chociażby ze względów kadrowych istnieje taka możliwość (art. 96 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2019 r., poz. 1148 ze zm.). Nauczycielowi nie przysługują roszczenia o odstąpienie od przydzielenia zadań służbowych, a w ramach wykonywania tzw. zadań statutowych i podstawowych obowiązków służbowych jest zobowiązany do rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą (art. 6 pkt 1, art. 42 ust. 2 pkt 2 KN). Zasadą jest więc przyjęcie przez nauczyciela funkcji wychowawcy, chyba że statut szkoły upoważnia nauczyciela do odmówienia przyjęcia funkcji w jakichś konkretnych przypadkach (art. 98 ust. 1 pkt 7 KN) lub dyrektor uwzględni wniosek nauczyciela umotywowany ważnymi względami jako jego przełożony służbowy (art. 7 ust. 1 KN). W przypadku, gdy nauczyciel odmawia podjęcia się funkcji wychowawcy w związku z zamiarem przejścia na świadczenie kompensacyjne, a możliwości rezygnacji z funkcji nie przewiduje statut danej szkoły, nauczyciel nie będzie wychowawcą tylko, gdy dyrektor zwolni go z tego obowiązku. Z kolei dyrektor, mając na względzie sytuację kadrową w szkole i zasadę ciągłości wychowawstwa, powinien najpierw rozważyć, czy istnieje możliwość powierzenia tej funkcji innemu nauczycielowi. W sytuacji konkretnej szkoły może się okazać, że obecnie wychowawstwa nie można powierzyć innemu nauczycielowi.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w szkole podstawowej musi być powoływany społeczny inspektor pracy? W szkole zatrudnionych jest 40 nauczycieli i 7 pracowników obsługi. Wśród pracowników jest 5 członków ZNP.
- Mam pytanie odnośnie świadczenia urlopowego nauczyciela, który w miesiącach wrzesień-październik przebywał na L4, następnie od listopada do stycznia miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną, czy za ten okres należy mu wypłacić świadczenie urlopowe?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy odzieży roboczej i ochronnej. Proszę o informację czy przepisy w tym zakresie dopuszczają sytuację, w której na odzież dla pracownika (np. nauczyciel wf) przyznaje się środki finansowe w kwocie X, a pracownik chcąc kupić droższe buty, dres czy inną odzież pokrywa różnicę (między przyznaną kwotą, a kwotą zakupu) z własnych środków? Czy są jakieś przepisy ogólne dotyczące odzieży ochronnej i roboczej, które regulują te kwestie? Czy nie będzie błędem wprowadzenie takiego zapisu do zarządzenia dyrektora dot. w/w odzieży?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jak dobrze ocenić gotowość dziecka przedszkolnego do rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy są wymogi jeśli chodzi o montaż oświetlenia na sali gimnastycznej w placówce niepublicznej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe