Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi zatrudnionemu z mianowania przysługuje ochrona przedemerytalna ?
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie jest objęty ochroną przedemerytalną, a w związku z tym może zarówno zostać zwolniony, jak i może podlegać zmianom warunków pracy i płacy na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 12 stycznia 2016 r., II PK 145/15; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 2012 r., II PK 3/12; postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2013 r., I PK 155/13).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uprzejmie proszę o podstawę prawną w sprawie dokonania oceny pracy dyrektora szkoły?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wyliczenie ilości dni urlopu wypoczynkowego nauczycielom, którym należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop w związku z kończącą się umową o pracę:
1. N- j. angielskiego kl. III Gimnazjum – umowa od 20.03.2018r. do 22.06.2018r. – pełen etat, umowa o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności innego nauczyciela, pierwsza praca
2. N-l psycholog w Zespole Placówek Oświatowych – Szkoła Podstawowa - umowa od 01.02.2018r. do 22.06.2018r. na czas określony – 3/20 etatu, pierwsza praca w szkole, oraz inny pracodawca praca na pełen etat w Poradni Psychologicznej
Ferie zimowe w naszym województwie były od 15-28 stycznia 2018r. nie obejmowały umów.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy przysposobienia do pracy w zawodzie ogrodnik w przyszłej szkole podstawowej ogólnej (nie specjalnej) może uczyć biolog?
- Czy Rada Rodziców może mieć konto w banku? Dostałam informację od organu prowadzącego, że to niezgodne z prawem.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor ma powołanie od 01.09.2013 do 30.06.2015r. i tak została sporządzona umowa o pracę. Co z urlopem wypoczynkowym? Czy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop? Czy przedłużyć umowę do 31.08.2015 ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe