Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy właściciel, który jest jednocześnie dyrektorem przedszkola sprawującym nadzór pedagogiczny może oprócz pensji pobierać wynagrodzenie za prowadzone zajęcia specjalistyczne (logopedia, SI itp)? Proszę o odpowiedź w myśl przepisów regulujących z dniem 1 stycznia 2018 r. Pragnę dodać, że jest to przedszkole integracyjno-terapeutyczne i prowadzone są zajęcia w ramach PPP oraz WWRD.
Dotacja może być wykorzystana na pokrycie wydatków bieżących placówki wychowania przedszkolnego obejmujących każdy wydatek poniesiony na cele działalności placówki wychowania przedszkolnego, szkoły lub placówki, w tym na wynagrodzenie osoby fizycznej jeżeli odpowiednio pełni funkcję dyrektora przedszkola albo prowadzi zajęcia w innej formie wychowania przedszkolnego ( art. 35 ust.1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).
Oznacza to, że osoba prowadząca niepubliczne przedszkole, która jednocześnie pełni funkcję dyrektora może sfinansować z dotacji otrzymywanej od gminy swoje wynagrodzenie. Poza tym wynagrodzeniem osoba prowadząca, która pełni funkcję dyrektora, nie może pobierać dodatkowego wynagrodzenia za prowadzone w tym przedszkolu zajęcia, w tym zajęcia specjalistyczne.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 października 2017r. o finansowaniu zadań oświatowych ( Dz.U.z 2017r. poz.2203).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Istnieje prawdopodobieństwo, że podczas zebrania z rodzicami nauczycielka
ujawniła dane wrażliwe z opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej jednego z uczniów. Zdaniem skarżącego rodzica
ujawniono także na forum treść rozmów przeprowadzonych z rodzicami tego
ucznia z psychologiem i wychowawcą. Rodzice złożyli do dyrektora skargę na piśmie na działania nauczyciela. Uważają, że zostały naruszone prawa ucznia i rodziców oraz nauczyciel naraził na szkodę dobre imię rodziców. Domagają się przeprosin od wychowawcy w obecności rodziców oraz wyciągnięcia konsekwencji wobec nagannego zachowania nauczycielki. Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim.
1.Jak należy postąpić w tej sytuacji, co może zrobić dyrektor jeśli zarzuty
wobec nauczyciela potwierdzą się?
2.Jakie rozwiązanie będzie najbardziej korzystne dla placówki?
3.Czy zasadnym jest prowadzenie postępowania skargowego w czasie choroby
nauczyciela?
4.Czy istnieje sposób na możliwość polubownego załatwienia sprawy?
5.Czy mamy prawo rozmawiać z rodzicami uczestniczącymi w zebraniu z
rodzicami?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- 3,5 roku temu przez poprzednią Panią dyrektor w jeden dzień z funduszu socjalnego przyznano 16 pożyczek mieszkaniowych w kwotach po 8 tys. każda. Do dzisiejszego dnia nie było możliwości udzielenia tylu pożyczek. Proszę o informację i podstawę prawną czy mogę anulować decyzje o przyznanych pożyczkach. Proszę o odpowiedz czy decyzje wydane na pożyczki remontowe uległy przedawnieniu i czy jako nowy dyrektor mogę je anulować gdyż blokują mi fundusz świadczeń socjalnych.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o listę spraw objętych obowiązkiem prowadzenia metryki.
- Co musi zawierać regulamin dla praktykantów odbywających praktyki w szkole?
- Zakres obowiązków pomocy nauczyciela. W klasie 4 SP dyrektor zatrudnia pomoc nauczyciela ze względu na ucznia ze zdiagnozowanym autyzmem dziecięcym. Proszę o pomoc w przygotowaniu zakresu obowiązków dla tej osoby. Chęć pracy na w/w stanowisku wyraził nauczycie logopeda zatrudniony w tej szkole na 3/22.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe