Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy z pracownikiem niepedagogicznym-emerytem zatrudnionym na czas nieokreślony rozwiązuje się stosunek pracy również po zawiadomieniu związków zawodowych?
Tak, ponieważ jest pracownikiem w rozumieniu ustawy – kodeks pracy.
Kodeks pracy, art. 38. [Tryb wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony]
§ 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.
§ 2. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia.
§ 5. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy zasady polityki rachunkowości w szkole należy aktualizować w jakichś określonych przedziałach czasowych?
- Do liceum niepublicznego (o uprawnieniach szkoły publicznej) została przyjęta do klasy czwartej tj. ostatniej Ukrainka (status uchodźca).Wg tzw. siatki godzin część (a właściwie większość) przedmiotów została ukończona w poprzednich klasach. Czy uczennica powinna przejść egzaminy klasyfikacyjne z przedmiotów których cykl nauczania został ukończony? Czy można wystawić świadectwo ukończenia szkoły bez tych przedmiotów a jedynie z tymi które realizowała w klasie czwartej?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam nauczyciela po raz piąty na umowę na czas określony, gdyż pracuje on na godzinach, które są wolne ze względu na obniżenie mojego pensum jako dyrektora. W podstawie prawnej umieściłam Art. 10 usat 7 i art. 14 ustawy Karta Nauczyciela. Nie napisałam, że jest to zastępstwo za mnie w związku z pełnieniem funkcji dyrektora. Nauczyciel był poinformowany o tym fakcie ustnie za każdym razem. Czy istnieje możliwość prawna sprostowania błędu w postaci oświadczenia korzystając z art. 29 Kodeks Pracy oraz art. 84 i 88 Kodeks Cywilny lub inna możliwość, która nie wymaga zgody nauczyciela? Czy, jeśli nie ma możliwości sprostowania tego błędu, to muszę przekształcić umowę na czas nieokreślony?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka, która ukończyła studia magisterskie z historii i podyplomowe z matematyki może pełnić funkcje wicedyrektora w Zespole Szkół (przedszkole, szkoła podstawowa, gimnazjum)? Czy dyrektorem w takim zespole może być osoba, która ukończyła nauczanie początkowe i kurs kwalifikacyjny z biblioteki? Przeczytałam na jakimś forum, że takie osoby nie mogą być dyrektorem w gimnazjum!
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nowo zatrudniony pracownik obsługi dostarczył zamiast świadectwa pracy umowę o pracę. Czy do stażu pracy można zaliczyć lata pracy na podstawie umowy o pracę, a nie świadectwa pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe