Dotyczy rozliczenia dotacji: 1. Czy w przypadku kontroli i stwierdzenia nieprawidłowego zaszeregowania kosztu, gmina może odrzucić korektę rozliczenia i od razu zadecydować o zwrocie nieprawidłowo rozliczonej kwoty? Jeśli korekta nie jest możliwa, proszę o podanie podstawy prawnej. 2. Jak powinno być zaszeregowane wynagrodzenie pomocy nauczyciela - jako wynagrodzenie pracowników pedagogicznych czy niepedagogicznych?

1. Jeśli korekta została dokonana w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowego wydatkowania dotacji przez osobę prowadzącą (lub inną upoważnioną do dokonywania rozliczeń) przed wydaniem decyzji o zwrocie nienależnej dotacji w trybie art. 252 ust. 1, 3–5 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Dz.U. z 2016 r. poz. 1870 z późn. zm.), taka korekta nie powinna być kwestionowana, jeśli nieprawidłowości zostały usunięte. Natomiast nieprawidłowości stwierdzone dopiero w wyniku kontroli nie upoważniają organów j.s.t. do wezwania do dokonania korekty, ponieważ art. 252 ust. 1 UoFP stanowi, że dotacje samorządowe wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem lub pobrane nienależnie lub w nadmiernej wysokości podlegają zwrotowi do budżetu wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w ciągu 15 dni od dnia stwierdzenia tych okoliczności.

2. Pomoc nauczyciela należy do stanowisk niepedagogicznych, co wynika z dwóch okoliczności. Po pierwsze, nie są pracownikami wymienionymi w art. 1 z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm., z tego względu są pracownikami niepedagogicznymi. Po drugie, w publicznych jednostkach oświatowych prowadzonych przez j.s.t. ich wynagrodzenie jest określone – jak dla pozostałych pracowników niepedagogicznych - w załączniku (tabela H część IV) do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Dz. U. z 2014 r., poz. 1786, w tym przypadku do VI kategorii zaszeregowania.