Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (koniec 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach: • 10.02.2020–11.08.2020 r. – na zwolnieniu lekarskim, • 12.08.2020–29.12.2020 r. – na urlopie macierzyńskim, • 30.12.2020–25.06.2021 r. – na urlopie rodzicielskim? Czy w tej sytuacji przedłużamy staż o czas nieobecności nauczyciela, czy o czas brakujący do zakończenia stażu?
Na podstawie art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) staż trwa 2 lata i 9 miesięcy w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a KN, w przypadku nieprzerwanej nieobecności nauczyciela w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim, urlopem macierzyńskim i rodzicielskim, które trwają łącznie nie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Przepis ten należy rozumieć w ten sposób, że w czasie nieobecności w pracy nauczyciel nie realizuje stażu i w tym sensie nieobecność go wydłuża. Należy więc najpierw obliczyć, jaką część stażu nauczyciel zrealizował przed nieobecnością w pracy oraz jaką część z pozostałych 2 lat i 9 miesięcy ma do realizacji po powrocie do pracy. Od 1 września 2017 r. do 9 lutego 2020 r. nauczyciel zrealizował 2 lata 5 miesięcy i 9 dni, a pozostałe 3 miesiące i 11 dni – od 26 czerwca do 6 października 2021 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Szkoła jest prowadzona przez Stowarzyszenie rodziców. Nauczycielki będą zdawać egzamin na nauczyciela mianowanego. Kto dokonuje analizy formalnej wniosku: dyrektor czy prezes stowarzyszenia? Kto wydaje zarządzenie w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej: dyrektor czy prezes stowarzyszenia?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciele w przedszkolu niepublicznym mają stopień awansu zawodowego - nauczyciel kontraktowy. Kto może być opiekunem nauczyciela składającego wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W dniu 10.07.2006 r. nauczycielka uzyskała awans na stopień nauczyciela kontraktowego. Zgodnie z art. 9d ust.4 KN powinna rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego w dniu 01.09.2008 r., ale od dnia 11.08.2008 r. do 22.09.2009 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim.
Czy można zaliczyć staż od 01.09.2009 r., jeżeli powrót do pracy nastąpił później, niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w roku szkolnym 2009/10. Czy też w związku z tym staż rozpoczyna się 01.09.2010 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przebywający na L - 4, może przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej na n-la dyplomowanego (staż zakończony 3 lata temu)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry.
Mam pytanie, a właściwie problem związany z nowo zatrudnianym nauczycielem. Pani ta w poprzedniej szkole odbyła staż na nauczyciela mianowanego,ma ocenę tego stażu oraz skompletowaną teczkę i zgłasza mi, że chciałaby u nas złożyć wniosek o egzamin.
Jak to wygląda od strony prawnej?
Czy może ona w nowej szkole, w zupełnie innej gminie ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego, czy należy jej przedłużyć staż (już zakończony)? Umowę będzie miała na czas określony 1 roku.
Proszę o pomoc w tej sprawie.
Z poważaniem
Stanisława Skowera
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe