Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak prawidłowo rozliczyć godziny pracy nauczyciela w niepublicznej szkole podstawowej? Czy liczymy godziny zegarowe czy lekcyjne?
Rozliczanie godzin pracy nauczyciela jest zależne od regulacji obowiązujących w konkretnej szkole, a jeśli nie ma takich ustaleń, to obowiązuje Kodeks pracy, a w związku z tym rozliczenie godzin pracy następuje z uwzględnieniem godzin zegarowych.W szkołach publicznych czas pracy rozlicza się wg Kodeksu pracy
W związku z treścią art. 91b ust. 2 i 2a Karty Nauczyciela przepisy Karty Nauczyciela dotyczące czasu pracy nauczycieli nie mają zastosowania w odniesieniu do nauczycieli szkół niepublicznych prowadzonych przez osoby fizyczne lub prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Zatem zastosowanie mają normy Kodeksu pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, w ramach czasu pracy, obowiązują nauczycieli szkół niepublicznych dobowe i tygodniowe normy czasu pracy, wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, jak również okresy odpoczynku – wskazane w treści tejże ustawy (Dział VI Kodeksu pracy).
Jednak należy mieć na uwadze, że to strony stosunku pracy, w związku z konsensualnym charakterem stosunku pracy, ustalają w jakim wymiarze pracownik będzie pozostawał w dyspozycji pracodawcy.
Szkoła może uregulować czas pracy w wewnętrznych przepisach
Co więcej z zasad Kodeksu pracy wynika, że jego postanowienia nie mają zastosowania, jeśli pracodawca ustali korzystniejsze warunki pracy, a więc możliwe jest również ustalenie dla nauczycieli szkół niepublicznych innego rozliczania czasu pracy, na przykład według godzin lekcyjnych (45 min.).
Takie postanowienia powinny jednak wynikać z podstawowych dokumentów obowiązujących w szkole. Jeśli w konkretnej szkole nie ustalono inaczej, to obowiązują ogólne zasady wynikające z Kodeksu pracy, a więc nauczyciel będzie miał rozliczany czas pracy według godzin zegarowych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 02.09.2013r.dostałam powołanie na PO dyrektora szkoły do momentu rozstrzygnięcia konkursu. Konkurs odbył się w lutym 2014r, który wygrałam. Zostałam powołana na 5 lat szkolnych od 01.03. 2014r., do kiedy powinnam mieć powołanie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam panią jako pomoc do uczniów niepełnosprawnych w szkole specjalnej. Pani obecnie ma licencjat z psychologii pracy. W ubiegłym roku ukończyła jednocześnie kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki i kurs pedagogiczny dla nauczycieli pracujących w szkole. Pani chciałaby teraz pracować jako nauczyciel wspomagający lub świetlicy. Czy może?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica obsługi przebywała na długim zwolnieniu lekarskim (182 dni). Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym do 02.09.2017 r. W sierpniu złożyła wniosek o rentę. Do tej pory nie otrzymała jeszcze decyzji z ZUS, ale poinformowała ustnie, że ma orzeczenie z ZUS, w którym ustalono, że jest częściowo niezdolna do pracy do 30.09.2018 r. Od dnia otrzymania orzeczenia przebywa w szpitalu psychiatrycznym. Co w tym przypadku ma zrobić pracodawca? Czy rozwiązać umowę z dniem 03.09.2017 na podstawie art.53 K.p.§ 1 i wypłacić odprawę rentową, czy czekać? Kiedy pracownik przedstawi decyzję z ZUS?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1. Czy nauczyciel, który przebywa na świadczeniu kompensacyjnym, może być opiekunem wycieczki uczniów, która wyjeżdża na jeden tydzień w góry. Nauczyciel ten ma uprawnienie do pełnienia funkcji kierowników wycieczek i placówek wypoczynku dzieci i młodzieży oraz zaświadczenie o udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej?; 2.Czy dyrektorowi szkoły należy potrącać nadgodziny za dzień wolny od pracy np. Trzech Króli?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jaka jest procedura naboru na wolne stanowisko nauczycielskie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe