Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem szkoły dla dorosłych. Nauczyciele w mojej szkole zatrudnieni są na cząstkach etatu, np.średnia na cały rok to 4.32/18.Czy mam w umowie zapisać 4/18, czy 4.32/19?
W praktyce można się spotkać z uśrednieniem etatu zarówno w formie ułamkowej, jak i po zaokrągleniu. W prawie pracy, w tym również oświatowym powszechnie stosuje się zaokrąglenia godzin, co i w tym przypadku byłoby uzasadnione. Zgodnie z art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest rózny w poszczególnych okresach roku szkolnego, określa organ prowadzący.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel chce się zatrudnić w drugiej szkole, może on donieść ksero informacji z Krajowego Rejestru Karnego ze swojej macierzystej szkoły, w której kontynuuje zatrudnienie czy musi być oryginał?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 20.09.2012 r. do 24.09.2012 r. włącznie. W dniu 24.09.2012 r., zgodnie z harmonogramem jego pracy, miał pełnić dyżur w godzinach od 18 do 6 rano dnia następnego (25.09.2012 r.). Z powodu nieobecności pracownika dyżur ten pełnił inny nauczyciel.
Kiedy pracownik po zwolnieniu chorobowym powinien stawić się w pracy - 25.09 czy 26.09? Pracownik twierdzi, że jego doba pracownicza w dniu 24.09 zaczyna się o godzinie 16 i kończy o 6.00 w dniu 25.09. (planowany dyżur nocny), dlatego należy mu się dzień wolny po nocy (której nie przepracował).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Szkoła od 01 września będzie prowadzona przez osobę fizyczną, ale nadal będzie placówką publiczną. Część nauczycieli odchodzi na świadczenie kompensacyjne i chce dodatkowo pracować w szkole. Zatrudniając ich na umowę zlecenie nie będą oni podlegać Nadzorowi pedagogicznemu. Mam prośbę o Państwa interpretację takiej sytuacji.
- Proszę o informację jaką umowę należy zawrzeć z nauczycielem, który realizuje zajęcia dydaktyczne w szkole zaocznej dla dorosłych?
Na co dzień ten sam nauczyciel naucza w dziennym technikum, obie szkoły wchodzą w skład jednego zespołu szkół.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jednemu z nauczycieli kończy się umowa z dniem 31.08.2019 r. w projekcie arkusza na przyszły rok został ujęty, choć z mniejszą liczbą godzin. Od składania projektu do dzisiaj wiele się zmieniło. Nauczyciel wprowadza niezdrową atmosferę w gronie, jest krnąbrny, podważa moje decyzje. Ponadto jestem niezadowolona z przebiegu nauczania tego nauczyciela. Obraża dzieci, mści się na nich za moje ograniczenie godzin (oceny od momentu kiedy dowiedział się o zmniejszeniu ilości godzin znacznie się pogorszyły), dyskutuje, fotografuje nawet dziennik, by doszukać się czegoś co mnie pogrąży. Jak zgodnie z prawem przejść przez to wygaśnięcie umowy, biorąc pod uwagę, że nauczyciel był poinformowany, że została zaplanowany na następny rok? Co powinnam zrobić, bo nie zatrudnię takiego pracownika.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe