Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam nauczyciela, który zaczął awans zawodowy 01.09.2018 r. na nauczyciela kontraktowego, który ma trwać 1 rok i 9 miesięcy. Obecnie ma on trwać 12 miesięcy czyli w moim przypadku do końca sierpnia 2019. Czy ten nauczyciel może napisać sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, czy opiekun stażu robi projekt oceny dorobku zawodowego i wtedy dyrektor na tej podstawie wydaje ocenę dorobku zawodowego i powołuje komisję? Co zrobić w przypadku jeżeli nauczyciel nie zdążył w całości zrealizować planu rozwoju?
Zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego staż rozpoczęty w roku szkolnym 2018/2019 trwa 12 miesięcy; czyli nauczyciel rozpoczynający staż 1 września 2018 r., zakończy go 31 sierpnia 2019 r., a nauczyciel który rozpoczął go we wrześniu później niż od 1. dnia miesiąca, zakończy go odpowiednio we wrześniu 2019 r. Po zakończeniu stażu dokonywana zostanie ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu oraz przeprowadzane będzie postępowanie kwalifikacyjne, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2019 r. i z uwzględnieniem znowelizowanego rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574), które jeszcze nie zostało podpisane (https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12322597/katalog/12607991#12607991). Po zakończeniu 12 – miesięcznego stażu nauczyciel złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, a opiekun stażu sporządzi projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu (art. 9c ust. 3 i 5 KN) - obydwie czynności w terminie 7 dni od zakończenia stażu. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustali, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania przez nauczyciela, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły (przedszkola, placówki) co w przypadku nauczyciela stażysty następuje po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców, która powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzyma postępowania dyrektora (art. 9c ust. 5a i 5b KN). Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna i jak wskazano powyżej, wpłynie na nią okoliczność, w jakiej części nauczyciel zrealizował plan rozwoju zawodowego podczas skróconego stażu. Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania (art. 9c ust. 5c KN). Od oceny dorobku zawodowego nauczycielowi służy odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Nauczyciel stażysta będzie musiał złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego do końca roku kalendarzowego, w którym uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, a kopia oceny dorobku zawodowego poświadczona przez dyrektora będzie stanowiła załącznik do wniosku (art. 9d ust. 7 KN). Następnie dyrektor powoła komisję kwalifikacyjną (art. 9g ust. 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w trakcie realizacji stażu na stopień nauczyciela mianowanego (ostatni rok stażu) nauczyciel może złożyć wniosek o dokonanie oceny jego pracy w trybie art 6a. KN?)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o przedstawienie procedury awansu zawodowego dyrektora zespołu szkół ponadgimnazjalnych na nauczyciela dyplomowanego.Nauczycielem mianowanym został w 1997r.Funkcje dyrektora pełni po wygranym konkursie od 1 września 2013r.Dziękuje.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podpowiedz dotyczącą projektu oceny nauczyciela kończącego staż na mianowanego
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka kontraktowa od 18.04.2011 r do 30.06.2014 r przebywała na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Od kiedy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Czy ta przerwa wlicza się do dwóch lat pracy potrzebnych do rozpoczęcia awansu??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w karcie oceny pracy nauczyciela, który zakończył staż 31.01.2019r. na nauczyciela mianowanego osobno ustosunkowuje się do stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe