Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nasza nauczycielka przebywa na zwolnieniu lekarskim od 25.06.16 do 01.07.16 , od 18.07.16 do 31.08.16. Ile dni urlopu uzupełniającego należy się w/w nauczycielce?
Ustalając wymiar ewentualnego urlopu uzupełniajacego, w pierwszej kolejności należy obliczyć urlop wykorzystany przez nauczyciela. Wykorzystanie 8 tygodni urlopu powoduje, ze nauczyciel nie nabywa prawa do urlopu uzpełniajcego.
W lipcu nauczycielka wykorzystała 2 tygodnie i 2 dni urlopu. Zakładam, że również podaczas ferii zimowych - 2 tygodnie. Łącznie nauczycielka wykorzystała więc 4 tygodnie i 2 dni urlopu (30 dni), zatem urlop uzupełniajcy przysługiwać jej będzie w wymiarze 26 dni.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel historii pracuje w naszej szkole jako nauczyciel dochodzacy umowa na czas określony, w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. 5/18, 6/18). W swojej macierzystej szkole jest zatrudniony na pełnym etacie, posiada 25 letni staż pracy. W kwietniu 2018 owy nauczyciel będzie pracował w naszej szkole już 3 lata. Czy od miesiąca maja 2018 r. będzie mu się należał 3 % dodatek stażowy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Będę od września dyrektorem i czy na stanowisko wicedyrektora lub kierownika zajęć praktycznych mogę powołać osób na rok?
Czy mogę powołać na w/w stanowiska osoby które w momencie powołania są na świadczeniu rehabilitacyjnym bądź na zwolnieniu lekarskim?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- I. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony ma do 27.06.2019 r. od lekarza medycyny pracy orzeczoną przydatność do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela.
Mamy pytanie, jeżeli ze względu na stan zdrowia nauczyciel nie otrzyma dalszej zdolności do wykonywania pracy jako nauczyciel, to czy z tym nauczycielem:
1/ należy rozwiązać umowę o pracę (zawartą na podstawie mianowania) i z jaką datą i co z urlopem?
2/ czy ten nauczyciel może przejść na świadczenie kompensacyjne, jeżeli tak to z jaką datą i czy należy się nauczycielowi z tego tytułu odprawa?
II. W naszej szkole jest oddział łączony specjalny dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim. O 01.09.2019 r. w tej klasie będą zajęcia rewalidacyjne.
Czy przydzielając nauczycielowi godziny w tej klasie należy przyznać dodatek za trudne warunki pracy? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel był zatrudniony w publicznej szkole dla dorosłych na umowy o pracę na czas określony. Pierwsza umowa od 1.09.2014 -31.01 2015 za sem I, druga umowa 1.02.2015 do 30.06.2015 za sem. II. W dniach od 6.03 - 13.03.2015 r przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z powyższym uzyskał prawo do "13" za rok 2015?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z placówki feryjnej przejdzie na emeryturę z końcem lutego 2023r. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi na mocy porozumieniem stron. Za ile dni otrzyma ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Wykorzystał już ferie zimowe od 30 stycznia do 12 lutego 2023 r. – 14 dni.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe