Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel 1 lipca 2016 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. W okresie od 01.10.2017 r. do 11.09.2018 r. nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Kiedy nauczyciel będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego? Ponadto proszę również o informację, czy nauczycielowi za okres kiedy przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, przysługuje pełny urlop wypoczynkowy? Czy jest inaczej?
Od dnia 1 września 2018 r. art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 będzie stanowił, że nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Czyli nauczyciel będzie mógł rozpocząć staż we wrześniu 2020 r. Za 2018 r. za okres urlopu dla poratowania zdrowia od dnia 1 stycznia 2018 r. nauczyciel nie traci prawa do urlopu wypoczynkowego: w szkole feryjnej ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 56 dni, a w placówce nieferyjnej termin urlopu uzupełniającego ulega przesunięciu – art. 66 ust. 1, art. 66a ust. 1 pkt 5 KN. Natomiast za 2017 r. w placówce nieferyjnej urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanych 9 miesięcy (Odpowiedź ministra edukacji narodowej na zapytanie nr 296 w sprawie wyjaśnienia sytuacji nauczycielki wracającej do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia, pod kątem jej uprawnienia do urlopu wypoczynkowego, http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=2462867B), zaś w feryjnej powinien był zostać wykorzystany w pełnym wymiarze w okresie ferii i w czasie ich trwania – art. 64 ust. 1 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu od 01.09.2019 r. na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jednocześnie od 01.09.2019 r. do 26.10.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy może rozpocząć staż w czasie nieobecności spowodowanej urlopem uzupełniającym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka kontraktowa od 18.04.2011 r do 30.06.2014 r przebywała na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Od kiedy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Czy ta przerwa wlicza się do dwóch lat pracy potrzebnych do rozpoczęcia awansu??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z uprzejmą prośbę w sprawie awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Zależy mi wszelkiej dokumentacji jaką ma przygotować dyrektor placówki (wniosek o postępowanie egzaminacyjne).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytania dotyczą szkoły prywatnej mającej uprawnienia szkoły publicznej.
1. Czy nowo zatrudnieni nauczyciele (od 1 września 2022 r.)mają obowiązek realizowania ścieżki awansu zawodowego? Czy dyrektor ma obowiązek rozpocząć takie postępowanie? Czy w naszej szkole mogą pracować na czas nieokreślony nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego?
2. W szkole zostało ustalone pensum (pełen etat) na 34 godziny dydaktyczne. Czy nauczyciel mający 9 godzin dydaktycznych tygodniowo tj 0,26 etatu może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Ile trwa staż i jakie akty prawne określają procedurę dla nauczycieli, którzy złożyli wnioski o staż na nauczyciela mianowanego w dniu 1 września 2022 r. (jeden nauczyciel kontraktowy – akt nadania 20 czerwca 2002 r., drugi nauczyciel kontraktowy – akt nadania 13 grudnia 2019 r.)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Nauczyciel ubiegający się o awans zawodowy na kontraktowego od 3 marca był na opiece z powodu choroby dziecka, a od 16 marca na opiece z powodu opieki nad dzieckiem do lat 8 z uwagi na pandemię. Planowo staż kończy się 31 maja. Czy czas trwania stażu powinno się wydłużyć z powodu opieki (koronawirus). Jeśli tak, to kiedy powinien zakończyć się staż w tym przypadku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe