Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel planuje od września urlop zdrowotny. Czy dyrektor szkoły i organ prowadzący muszą wyrazić na to zgodę? Jakie przepisy regulują tę kwestię? Bardzo proszę o odpowiedź.
Organ prowadzący nie jest stroną w sprawie przyznania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Nie wyraża w tej kwestii żadnych zgód.
Na podstawie art. 73 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły udziela nauczycielowi urlopu zdrowotnego (udziela, nie - wyraża zgodę), jeżeli ten spełnia określone w tym przepisie warunki.
Urlopu udziela się na czas określony w orzeczeniu lekarskim. Jezeli z jakichś powodów dyrektor szkoły nie zgadza się z tym orzeczeniem, może odwołać się od niego do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie. Tę kwestię regulują przepisy Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27.10.2005 r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi zwolnionemu w trybie art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, czyli z powodu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, należy się odprawa pieniężna?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba posiadająca licencjat kierunek politologia oraz kurs pedagogiczny może uczyć wiedzy o Społeczeństwie w szkole zawodowej?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Katechetka jest zatrudniona na 8/18 i ma umowę do 31.08.2015r., a misję od biskupa do nauczania w szkole na czas nieokreślony. Czy można nie przedłużać z nią umowy? Czy przy zwalnianiu katechety konieczne jest cofnięcie misji kanonicznej?
- Witam,
czy nauczyciel, który jest w stanie nieczynnym do 29 lutego 2012 r., po okresie jego zakończenia, może być na nowo przyjęty w tej samej placówce na pół etatu ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany (przedszkole) odchodzi z dniem 1.09.2018 r. na świadczenie kompensacyjne. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
