Nauczyciel religii zatrudniony jest w zespole szkolno-przedszkolnym w niepełnym wymiarze czasu pracy (4/21 szkoła i 6/21 przedszkole). W związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. § 5 ust. 1 punkt 1 nauczyciele zatrudnieni w szkole mają dzień wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych (1 z 8 dni), natomiast ww. nauczyciel ma w tym dniu 2 godziny w szkole i 3 godz. w przedszkolu. Czy w tym dniu nauczyciel religii powinien być w pracy w przedszkolu? Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się temu nauczycielowi?

Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. z 2023 r., poz. 1211) dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii rady szkoły albo rady placówki, a gdy rada nie została powołana - rady pedagogicznej, a w przypadku szkół również rady rodziców i samorządu uczniowskiego, biorąc pod uwagę warunki lokalowe i możliwości organizacyjne szkoły lub placówki, może, w danym roku szkolnym, ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w wymiarze dla:
  

1) szkół podstawowych – do 8 dni;

2) liceów ogólnokształcących – do 10 dni;

3) techników, branżowych szkół I stopnia, branżowych szkół II stopnia, szkół policealnych i centrów kształcenia zawodowego – do 10 dni;

4) szkół specjalnych przysposabiających do pracy – do 4 dni.  

Przedmiotowy przepis nie daje podstawy do ustalenia dni wolnych od zajęć dydaktyczno – wychowawczych w przedszkolu. Przedszkole funkcjonujące w ramach zespołu szkolno – przedszkolnego powinno w dzień wolny od zajęć dla szkoły podstawowej pracować normalnie. Godziny zaplanowanych zajęć powinny być zrealizowane. Nauczyciel religii tego dnia powinien być w pracy.

W świetle art. 64 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) nauczyciele albo realizują urlop wypoczynkowy w czasie ferii szkolnych w wymiarze odpowiadającemu okresowi ferii albo są uprawnieni do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Stosownie do art. 64 ust. 3 KN nauczycielowi, który w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczyciela szkoły, o której mowa w ust. 1 (tj. szkoły, w której organizacji są przewidziane ferie zimowe i letnie), oraz szkoły, o której mowa w ust. 3 (tj. szkoły, w której organizacji nie są przewidziane ferie zimowe i letnie), przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a w przypadku realizowania w tych szkołach równej liczby godzin zajęć nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, o której mowa w ust. 1 (tj. szkoły feryjnej). Nauczyciel realizuje w przedszkolu 6 godzin, a w szkole realizuje godzin 4, co oznacza, że więcej godzin realizuje w przedszkolu i jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego udzielanego na zasadach wskazanych w art. 64 ust. 3 KN, czyli do 35 dni urlopu wypoczynkowego.