Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel ur. 26.08.1956 r. Jego lata pracy: 1. 15.09.75 do 15.07.1976 – ZOZ Otwock; 2. 17.08.78 do 31.08.1993 – PZH Warszawa; 3. od 01.09.1993 r. do chwili obecnej – oświata miejska w Otwocku – nauczyciel. Ponadto roczny urlop dla poratowania zdrowia – od 5 września 2007 do 4 września 2008 r. Pytanie 1: Czy w/w nauczycielowi od 1 września 2015 r. mogę udzielić rocznego urlopu dla poratowania zdrowia ? (kiedy nabywa prawa emerytalne?). Kolejne pytania nie dotyczące w/w nauczyciela: Pytanie 2: Czy mogę udzielić nauczycielowi rocznego urlopu dla poratowania zdrowia, jeśli ZUS wydał taką decyzję dotycząca emerytury z KN: „ZUS odmawia przyznania emerytury ze względu na brak udokumentowania rozwiązania stosunku pracy” ( czy to oznacza, że nauczyciel nabył praw, ale nie rozwiązał stosunku pracy, czy nie ma praw emerytalnych ?) ; Pytanie 3: Jak pracodawca może potwierdzić nabycie praw emerytalnych z KN, jeżeli często wyliczenie w zakładzie pracy nie jest zbieżne z decyzją ZUS?
1. Z podanych informacji wynika, że nauczyciel nabędzie prawa emerytalne na podstawie ogólnych zasad wynikających z ustawy o emeryturach i rentach z FUS, tj. po osiągnięciu wieku emerytalnego - 67 lat. Można zatem udzielić takiemu nauczycielowi rocznego urlopu dla poratowania zdrowia.
2. Jeżeli ZUS w decyzji dot. przyznania emerytury, w uzasadnieniu jej odmowy, wskazuje jedynie brak udokumentowania rozwiązania stosunku pracy, to można domniemywać, że pozostałe warunki dotyczące nabycia prawa do emerytury nauczyciel spełnił. Powinien on jednak (przede wszystkim dla własnej wiedzy) potwierdzić to w organie rentowym, który wydał decyzję.
3. Bardzo często wyliczenia pracodawcy będą różnić się od wyliczeń ZUS, ze względu na występujące w zatrudnieniu okresy składkowe i nieskładkowe – pracodawcy niejednokrotnie nie mają wiedzy na temat wszystkich okresów nieskładkowych, gdyż nauczyciel mógł pracować wcześniej w wielu innych szkołach. Nauczyciel może zwrócić się do ZUS o potwierdzenie nabycia prawa do emerytury.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam 47 lat w zawodzie nauczyciela pracuję nieprzerwanie od 27 lat( w publicznej szkole na pełnym etacie). Kiedy zgodnie z obowiązującymi przepisami mogę najszybciej odejść na 100% emeryturę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W jakim przypadku będzie przysługiwać nagroda jubileuszowa pracownikowi niepedagogicznemu? Pracownik został zatrudniony na zastępstwo. W momencie zatrudnienia obliczono, że przepracował 25 lat i 2 miesiące. W przestawionych przez niego dokumentach nie ma żadnych informacji o wypłaceniu nagrody jubileuszowej. Czy w takim przypadku należy wypłacić nagrodę jubileuszowa w momencie zatrudnienia, czy dopiero po 5 latach tj. za 30 lat pracy (zgodnie z regulaminem wynagradzania).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony z Karty Nauczyciela złożył wypowiedzenie o pracę. Zanim doszło do rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron złamał rękę i jest na L4. Czy można wtedy uznać to wypowiedzenie i podpisać zwolnienie za porozumieniem stron, czy trzeba czekać aż skończy się L4?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Kwalifikacje nauczyciela pozalekcyjnych zajęć wychowawczych w szkole podstawowej specjalnej zorganizowanej przy podmiocie leczniczym (szkoła przyszpitalna). Pytanie: Czy nauczycielka, która ukończyła studia licencjackie z edukacji wczesnoszkolnej (jest to Jej podstawowy i jedyny kierunek, który obecnie posiada) może być zatrudniona w szkole podstawowej specjalnej działającej na terenie oddziałów szpitalnych dla dzieci jako nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami do pracy w tego rodzaju placówce (praca z przewlekle chorymi)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ukończył studia licencjackie i magisterskie z matematyki (nie nauczycielskie). Następnie w celu nabycia po ukończył studia podyplomowe "nauczanie informatyki w edukacji szkolnej" z odpowiednią ilością godzin praktyk i godzin dyd.
Wizytator twierdzi że nauczyciel nabył po do nauczania informatyki a nie do nauczania matematyki. Zaznaczę że bo naucz u mnie matematyki. Czy ko ma rację czy należałoby uzupełnić kwalifikacje z oo czy to co nabył na st pod wystarczy (brak suplementu i zaświadczenia odrębnego
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe