Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel uzyskał 7 lipca 2022 r. awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego, jakie zasady obowiązują go na awans na nauczyciela mianowanego?
Nauczyciel, który legitymował się stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego na dzień 31 sierpnia 2022 r. kontynuuje awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do dnia 31.08.2022 r. (tzw. „stara ścieżka”). W związku z tym, obowiązuje go dwuletni okres „wyczekiwania” przed otworzeniem stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Staż rozpocznie najwcześniej od 1 września 2024 r. w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o napisanie aktualnej podstawy prawnej, którą należy uwzględnić we wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego.Czy to będzie (Dz.U.z 2017 r. poz.1189) Karta Nauczyciela oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. (Dz.U.z 2013 r. poz.393)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie aktualnej podstawy prawnej awansu na nauczyciela kontraktowego i mianowanego, którzy ukończyli staż 31.05.2020 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć wymiar stażu (ile trwał staż) dla nauczyciela, który ubiega się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, który rozpoczął staż 1 września 2019 r., sprawozdanie z realizacji planu złożył 4 lutego 2021 r. i przebywał w okresach:
• 01.09.2019–02.10.2019 – na zwolnieniu chorobowym
• 20.02.2020–08.07.2020 – na urlopie macierzyńskim
• 09.07.2020–17.02.2021 – na urlopie rodzicielskim
• 18.02.2021–19.02.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 22.02.2021–15.03.2021 – na urlopie rodzicielskim na dziecko
• 16.03.2021–26.03.2021 – na kwarantannie
• 29.03.2021–13.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 14.05. 2021–21.05.2021 – na opiece nad chorym dzieckiem
• 24.05.2021–31.08.2021 – na urlopie wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o udzielenie instrukcji dotyczącej dalszej realizacji awansów następujących osób:
osoba 1 (nauczyciel wychowania przedszkolnego) pracujący w przedszkolu od września 2015 r, który odbył staż na nauczyciela kontraktowego, bez przerwy w pracy. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskany 22.06.2016 r. Składając wniosek o rozpoczęcie stażu 02.07.2018 na nauczyciela mianowanego. Moje pytanie brzmi:czy poprawnie został zrealizowany czas stażu? Jak długo będzie realizowany staż na mianowanego?
osoba 2 (nauczyciel wychowania przedszkolnego)
pracujący w przedszkolu od września 2015 r, który odbył staż na nauczyciela kontraktowego, stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 22.06.2016. W okresie od 12.02.2017 do 10.02.2018 przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, od 12.02.2018-26.03.2018 przebywała na urlopie wypoczynkowym. Jak ma się jej nieobecność do realizacji dalszego stopnia awansu na nauczyciela mianowanego?
osoba 3 (nauczyciel wychowania przedszkolnego)
stopień nauczyciela kontraktowego uzyskany 30.06.2017, jak po zmianach w przepisach wyglądać będzie dalej awans na nauczyciela mianowanego?
osoba 4 (nauczyciel języka angielskiego) osoba zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze czasu pracy 6/40. Moje pytanie brzmi: nie może realizować awansów w naszej placówce ze względu na niski wymiar czasu pracy? Pytania dotyczą niepublicznego przedszkola. Dziękuję za odpowiedź.
Czy w każdym opisanym przypadku realizacji awansów na nauczyciela mianowanego ja jako dyrektor placówki niepublicznej mogę być opiekunem stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta, zatrudniony na zastępstwo na czas dłuższej choroby za nauczyciela, może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?Jak postąpić, jeśli umowa o pracę na czas zastępstwa wygaśnie wcześniej niż przed końcem maja, czyli nauczyciel nie odbędzie całości stażu? Czy taki nauczyciel może dokończyć staż w innej szkole albo na innym stanowisku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe