Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w szkole podstawowej otrzymał urlop bezpłatny od 7 września 2015 do 31 stycznia 2016. Od 1 lutego nadal chce kontynuować urlop bezpłatny. Czy powinien on być udzielony do 31 sierpnia 2016r. gdyż nauczyciel nie świadcząc pracy nie uzyskał prawa do urlopu wypoczynkowego z dniem 1 stycznia 2016? Udzielenie urlopu bezpłatnego do końca czerwca spowoduje, że skorzysta z urlopu, do którego nie nabył prawa?

Zgodnie z art. 68 ust. 1 zdanie drugie Karty Nauczyciela, nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.

§ 12. 2 Rozporządzenia MEN z dnia 19.12.2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn (...), stanowi, że urlop, o którym mowa w ust. 1 (m.in. bezpłatny), udzielany jest przez dyrektora na umotywowany wniosek nauczyciela na czas określony, pod warunkiem że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły.

Dyrektor szkoły nie jest zobowiązany do udzielenia nauczycielowi urlopu bezpłatnego. Przepisy powyższe mówią o możliwości udzielenia takiego urlopu a nie obowiązku. Z uwagi na to, że w szkole feryjnej urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze i w czasie trwania ferii zimowych i letnich, udzielenie urlopu bezpłatnego do końca czerwca wiązałoby się z koniecznością zapłaty wynagrodzenia urlopowego za wakacje. Nie ma bowiem możliwości nie udzielenia urlopu w tym okresie - nauczycielowi urlop w tym czasie przysługuje z mocy prawa. Jedynym rozsądnym rozwiązaniem w opisanej sytuacji jest brak zgody dyrektora szkoły na urlop bezpłatny w terminie do końca czerwca. Jeżeli dyrektor wyraża zgodę na urlop bezpłatny, powinien udzielić go do 31 sierpnia.