Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel złożył wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, staż pracy 35 lat osiągnie w dniu 1 września 2023 roku. Obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym w związku z pełnieniem funkcji senatora RP. Czy mam wypłacić nagrodę, jeśli tak co będzie podstawą naliczenia nagrody w obecnym stanie nauczyciel nie pobiera wynagrodzenia?
Do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej nie wlicza się okresu przebywania na urlopie bezpłatnym – art. 174 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) w zw. z art. 29 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2022 r., poz. 1339, dalej UoWMPiS). Ponieważ nauczyciel nie wypracował stażu 35 lat przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego, nie nabędzie w trakcie urlopu bezpłatnego (1 września 2023 r.) stażu uprawniającego do nagrody, o której mowa w art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984), skoro z treści pytania wynika, że pracodawca i nauczyciel wywodzą to prawo jedynie z faktu przebywania na urlopie bezpłatnym.
Wyjątkowo, jeżeli nauczyciel okazał lub okaże pracodawcy zaświadczenie o pobieraniu uposażenia senatorskiego oraz o okresie jego pobierania to tak wykazany okres wlicza się do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, zgodnie z art. 28 UoWMPiS w zw. z § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418). Wówczas podstawę nagrody stanowi wynagrodzenie za pracę w jednostce oświatowej obliczone jak ekwiwalent urlopowy, w tym w szczególności wynagrodzenie zasadnicze wynikające z podstawy zatrudnienia (z ewentualnymi podwyżkami wynikającymi ze zmian przepisów wykonawczych, jeśli ma je przyznane w minimalnej wysokości) i dodatek stażowy – § 3 ust. 3 ww. rozporządzenia w zw. z § 6 ust. 1 w zw. z § 1 i § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 1455 z późn. zm.). Z pytania nie wynika, czy nauczycielowi przysługują inne dodatki do wynagrodzenia, które by mogły wejść do podstawy nagrody uwzględniane w ekwiwalencie urlopowym.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Urlop wypoczynkowy. Placówka nieferyjna. Czy nie będzie błędem udzielenie pracownikowi tzw. "zerówki" urlopu wypoczynkowego od dnia 2 stycznia w całym przysługującym mu w roku kalendarzowym wymiarze, tj.35 dni? Nauczycielka wraca do pracy 19 listopada (po urlopach związanych z macierzyństwem i uzupełniającym), a od 2 stycznia chciałaby pójść na 35 dni urlopu wypoczynkowego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację na temat sposobu ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe dla nauczycieli w następujących okresach np.: okres świąt Bożego Narodzenia i związanych z tym dni wolnych oraz dni ustawowo wolnych dla wszystkich grup zawodowych.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownikowi 40 lat pracy wypada 15.10.2016 r. (płatna z końcem miesiąca czyli 31.10.2016). W ciągu swojej pracy na przełomie lat wykorzystał 18 dni urlopu bezpłatnego (w różnych okresach). Czy te 18 dni powinny być liczone od 01.11.2016 i nagroda wypada 28.11.2016 czy od 16.10.2016 i wypada na 10.11.2016 płatna na koniec miesiąca?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 31.10.2021 r. pracownikowi obsługi upłynął okres zasiłkowy 182 dni. We wrześniu 2021 r. pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. 18 listopada otrzymał decyzję odmowną z ZUS. Pracownik poinformował zakład pracy, że się odwołuje od tej decyzji. W jaki sposób udokumentować nieobecność pracownika w pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany ma umowę o pracę na zastępstwo na część etatu (biblioteka) do końca października 2019 r. Jednocześnie realizuje godziny z projektu finansowane zgodnie z art. 35a KN. Planuję zatrudnienie nauczyciela od dnia 1 listopada tylko na 4 h zajeć projektu unijnego (kontynuacja projektu) - n-l nie będzie miał w szkole innych zajęć dydaktycznych. Jaką kwotę wynagrodzenia należy napisać w umowie o pracę? Jaka będzie podstawa prawna zatrudnienia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe