Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka mianowana przebywająca od 04.04.2018 roku na zwolnieniu lekarskim, a później na urlopie macierzyńskim, w między czasie awansowała na nauczyciela dyplomowanego a od 01.09.2019 r. kontynuowała urlop rodzicielski.Od dnia 02.03.2020 r. będzie przebywała na urlopie uzupełniającym. Proszę o odpowiedź: 1. jaka będzie podstawa naliczenia tego urlopu. 2. Jeśli awansowała z dniem 1 września 2019, to czy dodatek wiejski, który jest wypłacany obok zasiłku za urlop rodzicielski powinien być płacony ze stawki n-la mianowanego czy dyplomowanego. Z góry dziękuję.
Zgodnie z art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu. W związku z tym od 1 września 2019 r. nauczycielka była uprawniona do dodatku wiejskiego w wysokości liczonej ze stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego (art. 54 ust. 5 w zw. z art. 30 ust. 2 KN). Również wynagrodzenie urlopowe w czasie urlopu uzupełniającego będzie przysługiwało z uwzględnieniem posiadania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego, zgodnie z art. 67 ust. 1 i art. 30 ust. 2 KN oraz § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26.06.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 71, poz. 737 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik zatrudniony na czas określony w placówce oświatowej na stanowisku niepedagogicznym (księgowa) w pełnym wymiarze czasu pracy wykazał staż pracy w niżej wymienionych okresach zatrudnienia w naszej placówce: - 02.06.2017 – 01.04.2018- 1 rok 6 miesięcy 16 dni; - 10.04.2018-09.09.2018; - 11.09.2018-31.03.2019; - 02.04.2019-31.03.2020 – 3 lata 4 miesiące 7 dni, Zgodnie z przepisami pracodawca nie wypłacał dodatku stażowego, gdyż pracownik nie nabył jeszcze do niego prawa. W dniu 21.02.2020 r. pracownik ten przedstawił zaświadczenie z Urzędu Gminy z okresami pracy w gospodarstwie rolnym oraz zaświadczenie z Urzędu Pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Po przeliczeniu stażu pracy staż na dzień 21.02.2020 r. wyniósł 8 lat 3 miesiące 7 dni., - Od kiedy należy wypłacać pracownikowi dodatek stażowy? - Czy należy wyrównać dodatek stażowy dla pracownika tylko na jego wniosek? - Jeżeli należy wyrównać dodatek stażowy to od kiedy należy tego dokonać (czy od daty zawarcia ostatniej umowy tj. 02.04.2019 r., czy też cofnąć się do wcześniejszych umów jeżeli była przerwa pomiędzy zwarciem tych umów)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony od 01.09.2018 r. złożył wypowiedzenie 28.11.2018 r. ostatni dzień jego pacy to 14.12.2018 r.
Pytanie moje ile mu przysługuje urlopu (chcemy wypłacić ekwiwalent)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- I. Mamy zatrudnionego nauczyciela kontraktowego do 31.08.2018r. i chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od 01.09.2016r. Był u nas zatrudniony : 1/ 1.9.2009-31.8.2010; 2/1.9.2010-31.8.2011; 3/1.9.2011-31.8.2012; 4/1.9.2012-31.8.2013 ( za nieobecnego nauczyciela); 5/1.9.2013-31.8.2014; 6/1.9.2014-31.8.2015; 7/1.9.2015-31.8.2018 ( wszystkie umowy z wyjątkiem poz. 4, zostały zawarte ze względów organizacji szkoły na w/w okresy). Nauczyciel przebywał w okresach zatrudnienia razem przez 84 dni na zwolnieniu lekarskim oraz przez 10 dni na urlopie bezpłatnym. Czy te umowy były zawarte prawidłowo. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia i od kiedy?;
II. Nauczyciel mianowany jest zatrudniony w naszej szkole: 1/ 1.9.2013r. do 31.8.2014r. za nieobecnego nauczyciela 2/ 1.9.2014 do 31.8.2015r. ze względu organizacji szkoły 3/ 1.9.2015r. do 31.8.2016r. ze względu organizacji szkoły. Czy od 01.09.2016r. możemy zatrudnić nauczyciela na czas określony, czy już na czas nieokreślony?; III. Czy z nauczycielem kontraktowym można podpisać umowę na czas określony od 1.9.2016r. do 31.8.2019r. / edukacja wczesnoszkolna/ - ze względu organizacji szkoły?; IV. Jak rozliczyć dzień urlopu okolicznościowego z tytułu wychowania dziecka do lat 14. Nauczyciel w tym dniu ma 6 godzin. Jak rozliczyć nadgodziny za ten dzień oraz ile godzin pozostanie nauczycielowi do wykorzystania z 2 dni x 8 godzin = 16 godzin.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Interesuje mnie sposób naliczania średniej urlopowej w placówce nieferyjnej (zarówno dla nauczycieli jak i dla dyrektora) w przypadku, gdy urlop został udzielony we wrześniu. Czy średnia urlopowa powinna być naliczana i ewentualnie w jaki sposób, czy w związku z rozpoczęciem nowego roku szkolnego to świadczenie nie przysługuje? Czy należy w tej sprawie odnosić się tylko do rozporządzenia o urlopach wypoczynkowych czy również do kodeksu pracy?
- Proszę o wyjaśnienie możliwości łączenia pensum dydaktycznego nauczyciela mianowanego w przypadku posiadania uprawnień do nauczania biologii i bibliotekoznawstwa. Czy można dokonać łączenia 1/2 biologii i 1/2 biblioteki czyli 9/18 i 15/30?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe