Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka powinna zakończyć staż na stopień nauczyciela kontraktowego 31.05.2012 r. , jednak od dnia 19.03.2012 przebywa na urlopie macierzyńskim. Poinformowała Dyrektora Szkoły o tym, że skorzysta z możliwości skrócenia urlopu macierzyńskiego do wymiaru 14 tygodni, wówczas wróciłaby do pracy 25.06.2012 r. Moje pytania brzmią: 1. Czy w przypadku jeżeli okres nieobecności w trakcie odbywania stażu wykracza poza okres przewidywany na jego odbycie, wówczas przedłużenie stażu następuje o okres, który pozostał do jego ukończenia? (tj. od 19.03.2012 do 31.05.2012 r. - 74 dni) czy o cały okres nieobecności (tj. od 19.03.2012 do 24.06.2012 - 98 dni). 2. Czy przedłużenie stażu nastąpi od dnia 01.06.2012 , czy od dnia powrotu nauczycielki do pracy tj. 25.06.2012 r. ?
Przedłużenie stażu powinno obejmować okres nieobecności nauczycielki podczas stażu (czyli o 74 dni), licząc od 1.06 br. Jeżeli okres następnej absencji przekroczy miesiąc należy ponownie przedłużyć staż.
Podstawa prawna.
1) Karta Nauczyciela – ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.),
2) Rozporządzenie MENiS z dnia 1.12.2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Moje pytanie dotyczy kwestii formalnej planu rozwoju zawodowego. Czy nauczyciel mianowany składający plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego musi spełnić wymagania zawarte w par. 8 ust. 3 rozporządzenia? Wcześniej wymagania były chyba określone w par. 8 ust. 2.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta przebywał na zwolnieniu lekarskim od 18 lutego do 27 maja. Przedszkole było nieczynne w sierpniu (nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy). Do kiedy powinien mieć przedłużony staż? Terminowo staż powinien zakończyć się 31 maja.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wyliczenie daty zakończenia stażu dla n-la na stopień awansu dyplomowany, który rozpoczął 01.09.2013 r. Od 01.04.2015 do 03.08.2015 zwolnienie lekarskie, 04,08.2015 do 01.02.2016 urlop macierzyński od 02.02.2016 01.08.2016 urlop rodzicielski. Szkoła feryjna zatrudnienie powyżej 0,5 etatu
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak długo należy przechowywać dokumentu awansu zawodowego dla nauczyciela kontraktowego?
Jakie dokumenty nauczyciela stażysty maja znajdować się w dokumentacji szkolnej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż 01.09.2009 r. Miała przerwy: 01.07.2011-31.07.2011 (urlop macierzyński), 01.08.2011-31.08.2011 (urlop macierzyński), 01.09.2011-30.09.2011 (urlop macierzyński), 01.10.2011-31.10.2011 (urlop macierzyński), 01.11.2011.-04.11.2011 (urlop macierzyński), 05.11.2011-18.11.2011 (dodatkowy urlop macierzyński), 19.11.2011-30.12.2011 (urlop uzupełniający), 01.01.2012-20.01.2012 (chorobowy). Ile dni należy doliczyć do stażu? Kiedy nauczycielka może zdać egzamin (mając wszystkie niezbędne dokumenty)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe